2050年前實現碳中和，嘉銀金科發布ESG報告

近日，嘉銀金科發布首份環境、社會及管治（ESG）報告。2021年，嘉銀金科堅持科技創新，推進融合發展，數字化能力不斷提高。嘉銀金科對內保障員工權益，助力員工實現夢想，對外積極承擔社會責任，堅守合規底线，實現穩健運營，推行綠色發展，持續探索低碳模式。報告顯示，嘉銀金科承諾在2050年前實現公司全價值鏈碳中和。

環保節能，推行綠色運營

嘉銀金科積極響應國家“3060”雙碳目標，制定嘉銀碳中和計劃，主動節能減排，提升能源效益。在日常運營中踐行綠色責任，引導全體員工形成良好的環保意識，積極探索低碳模式，形成綠色創新發展道路，爲國家實現碳中和目標貢獻力量。嘉銀金科承諾以2021年爲基準年，通過分步實施、漸進改革，引領綠色低碳運營理念，在2050年前實現公司全價值鏈碳中和。

依托互聯網企業優勢，嘉銀金科努力創建綠色辦公環境，採取數字化業務、電子化流程、節能化設備，並鼓勵員工乘坐公共交通，採用視頻會議、減少不必要商旅等一系列措施來減少碳排放。ESG報告顯示，2021年嘉銀金科溫室氣體排放量452.77噸，溫室氣體排放密度0.25噸二氧化碳/百萬人民幣營收；外購電力527.69兆瓦時，能耗密度0.30兆瓦時/百萬人民幣營收；水資源使用量6462.44噸，用水密度3.63噸/百萬人民幣營收；總用紙量66.72噸，用紙密度0.04噸/百萬人民幣營收。

熱心公益，踐行社會責任

秉承“給夢想可能”的公益精神，嘉銀金科自創立以來始終堅持开展公益活動，在抗擊疫情、公益助學、公益助農和愛心獻血等領域傾注大量人力、物力，彰顯責任擔當。

嘉銀金科長期關注偏遠地區兒童教育，多年來堅持开展公益助學活動，傳播前沿科技理念。截至目前，嘉銀公益已經走過11個省，捐助全國14所學校。2021年，嘉銀金科公益團隊分別前往甘肅隴南和河南鶴壁兩所小學，爲山區和受暴雨災害影響的孩子興建圖書館、數字化教室和文體場所，幫助學校改善教學環境。

黨建引領，強化合規管理

嘉銀金科高度重視黨建引領，積極探索實施“黨建+”工程，將黨建工作與公司業務、文化價值觀相結合，積極打造公司特色黨建品牌，不斷提升黨建工作水平，助力公司高質量發展。

堅持負責任運營，嘉銀金科始終將合規經營和風險管理作爲公司發展的重中之重，通過定期开展普法宣傳教育，全面提升員工合規意識，成立專項合規小組，爲依法治企提供有力保障；通過建立系統、規範、高效的風險管理機制，落實風險管理框架，按照“事前管控、事中監控、事後稽查、風險文化建設”的流程管理風險危機，確保公司業務運營各個方面有效落實風險管理政策。嘉銀強調廉潔管理，對各種形式的賄賂、腐敗和反商業道德行爲“零容忍”。

以人爲本，成就員工夢想

嘉銀金科始終將員工視爲寶貴財富，每一位“嘉”人都被親切地稱爲“同學”。通過營造積極、开放、平等、包容的工作氛圍，提供豐富的業余活動、完善的培訓課程、有競爭力的薪酬結構和科學公平的晉升體系，提升員工專業技能，打造平等發展機會，讓員工獲得歸屬感和關懷，以主人翁的身份與公司共成長。2021年，嘉銀金科开展560余次員工活動，人均培訓時長13.39小時。同時，嘉銀金科與華東師範大學、華東理工大學合作成立人才實習實踐基地，加強校企合作，促進行業人才發展。

嘉銀金科注重打造“快樂工作、健康生活”的職場環境，建立各種員工溝通渠道、關注員工健康和安全，2021年獲得前程無憂人力資源管理傑出獎、拉勾中國互聯網TOP僱主-華東區域TOP僱主、中國人力資源天狼星評選中國最佳僱主品牌等榮譽。

嘉銀金科董事長嚴定貴表示，2021年，嘉銀金科全面开啓數字化轉型，走出一條可持續、高質量發展之路。未來，嘉銀金科將繼續聚焦可持續發展，將ESG理念融入公司發展，堅持創新與發展並重，用更好的產品、更優的服務、更佳的發展回饋各界的信任和關愛，爲社會可持續發展貢獻更多力量。

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