暴跌的新東方在线，下坡的東方甄選

$新東方在线(HK|01797)$  股價過山車，股東心裏難受。東方甄選過年來，主播直播都東拼西湊的來播，隨意性太強，經常斷播。管理層以爲粉絲多了，銷量平穩了就可以隨意關關停停，也沒有了去年的拼勁了。管理僵化，思維僵化了，尤其是自營品的選品沒推出幾個爆品了。還是靠之前的幾樣撐門面。光靠一羣老師就能穩住江山嗎？思路不變，怎么能留住粉絲，能讓粉絲下單。

股價跌了一個月，東方甄選的人氣也跌了一個多月了。東方甄選的那些微信羣，現在也死氣沉沉了。如何止住頹勢？管理層沒有辦法嗎？還是在守着自己的一點權力，套現的那么多錢在偷着樂？日新月異的直播江湖，不進則退。東方甄選的管理層注意到了沒，不做改變，東方甄選注定沒落下去，不管董宇輝在不在，董在則能多撐一會。

或許東方甄選還沒有意識到問題的嚴重性。

但粉絲，股東們注意到了。

1.自營品品種多了，銷量卻低了。東方甄選以爲面對的是小資，面對有實力的丈母娘。就不斷的推出各種咖啡，茶葉，這種中高端產品，是脫離於普通大衆啊。難道3000多萬粉絲都是中產階層嗎？我們不只是要看月亮，更要珍惜得之不易的六便士。爲啥我們會不斷的买大蝦和烤腸？難道我們不會比價嗎？市場價格相差不大，東方甄選品控更嚴格，更放心，對孩子更安全。自營品多了，也會慢慢淘汰一些銷量不好的品種了。銷量不好，做了無用功，甚至虧損。

2.主播數量嚴重不足，且依賴自己培養，系統內部招募，招聘渠道單一。去年股價不斷的上漲，是大家對東方甄選有所期待，期待23年有不斷的突破。但從春節後的發展來看，投資者是失望的。主播還是那么幾個主播，粉絲已經審美疲勞。人氣不斷下滑，更有直播間因爲人手不夠時不時的關停。主播一天工作4個小時左右，連休兩天。東方甄選這么好的待遇，遲早把自己玩完。東方甄選管理者，开年就馬不停蹄的減持，就說明對自己公司的將來發展的沒信心。東方甄選應該盡快把主播團隊建設起來，適當增加直播時間。更應該從社會上聘請有實力，有經驗的主播，完全依靠自己幾個月培養，上播是不可行的，最後會自己把自己玩死。

3，抖音平臺難以吸引更多粉絲，增長緩慢。需要有新的平臺助力。去年還期待淘寶平臺，京東平臺。現在杳無音訊。這完全是主播人手不夠造成的。弄得抖音平臺的直播都捉襟見肘。東方甄選的管理層真該好好思考下。你套現了幾個億就可以高枕無憂了吧。老俞會怎么樣看到你們管理層的。打江山容易，守江山更難。實在不行，老俞應該換換管理層了。

4，地方專場直播流於俗套的趨勢。直播賣貨，整點唱歌。難道沒有其他新鮮節目嗎？難道東方甄選就沒有錢去籌備更好看的節目嗎？去地方了難道不能邀請當地有名的歌手，表演藝術家，舞蹈，演員等，難道不能邀請粉絲一起？難道節目不能融入貨品銷售中？非得整點報時一樣唱下歌。弄出特色來，弄出創新來。別流於俗套。

希望東方甄選的管理層別醉心於現在的成就，思考下未來的發展。嬗變的粉絲，更需要東方甄選不斷的創新，適應。

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