收益分配
收益分配是企業資本的提供者對收益總額進行的分割，它主要是以企業的稅息前利潤（即利息、所得稅和淨利潤）爲對象在各利益主體間進行的分割。企業對一定時期內的生產要素所帶來的利益總額在企業內外各利益主體之間分割的過程。廣義上是企業收入的分配；狹義上是稅後利潤的分配。
息稅前利潤是企業收益分配的主要對象。息稅前利潤應由企業資本提供者參與進行分配，包括主權資本、人力資本、債務資本和環境資本。息稅前利潤的分配包括稅前、稅中和稅後利潤分配三大基本內容和三個基本層次。
1．稅前利潤分配，是指對稅息前的利潤分配，包括債務資本利息的支付和利潤總額的計算兩個主要內容；
2．稅中利潤分配，是對利潤總額的分配，企業所得稅計交與稅後利潤的計算是其基本構成內容；
3．稅後利潤分配，是對稅後淨利潤的分配，它包括彌補以前年度虧損、盈余公積的提留和股利的分配等內容。
股份有限公司當年實現的利潤總額，按規定調整後，依法繳納所得稅，然後依照以下順序進行稅後分配：
五年尚未補足的年度虧損，可供分配利潤=淨利潤=年初未分配利潤或虧損＋其它轉入。
①法定盈余公積：淨利補虧後的10%，可用於補虧、分利（補虧後不過股票面值的6%）、投資。累計金額達到企業注冊資本的50%時可不再提。②法定公益金：當年淨利的5—10%，用於職工集體福利； 提取任意盈余公積：按公司章程或股東大會決議提取、使用。可供投資者分配利潤=可供分配利潤－提取的公積金。
當年可供投資者分配利潤，加上以前年度的未分配利潤，即爲可供投資者分配利潤總額，公司應按同股同權、同股同利的原則進行分配。①應付優先股利：據利潤分配方案分給優先股東的現金股利；②應付普通股利：據利潤分配方案分給普通股東的現金股利；轉作資（股）本的普通股利：據利潤分配方案分派給普通股東的股票股利。未分配利潤=可供投資者分配利潤總額－分配給投資者報酬。
總之，股份有限公司當年實現的利潤總額，按規定調整後，依法繳納所得稅，然後依照以下順序進行稅後分配：彌補企業以前年度的虧損；提取法定盈余公積金；提取法定公益金；提取任意盈余公積金；向所有者分配利潤。
1．遵章守紀、依法分配原則（着眼於處理各方面利益關系）。遵循國家的財經法規，按程序、按比例進行利潤分配。
2．積累與分配並重原則（着眼於處理企業長遠利益和近期利益的關系）。正確處理積累與分配關系，累積優先，增強企業發展後勁。
3．利益兼顧、合理分配原則（着眼於處理各方面利益關系）。兼顧投資者、經營者、生產者（職工）利益，保全投資者資本，保障勞動者權益，保證經營者積極性。
4．投資與收益對等原則（着眼於處理投資者利益關系）。根據投資主體的投資份額進行收益的分配。
業未能預計投資的時間、所需資金時，可能出現企業過度發放股利，造成企業投資的內部資金不足．使得企業需要放棄投資機會或加大外部籌資額度。一般說來，外部籌資的風險高於內部籌資風險，企業內部收益的風險會傳遞和加大外部籌資風險，並進一步影響整個企業籌資風險。
企業由於會計政策選擇的不當或處於通貨膨脹時期，企業雖然账面盈利，但由於會計政策的選擇不當或通貨膨脹的影響，企業的現金流實際上是不能夠維持企業的簡單再生產。企業的現金流被永久地侵蝕掉了。此時以账面利潤對企業進行分配甚至不能維持企業的簡單再生產。
企業過度發放盈余或選擇以現金形式發放盈余，會影響企業的流動資金，大不能到期償還債務的風險，降低企業的償債能力。
企業收益的過度留存，會挫傷投資者的積極性，引起股價的下跌，影響企業的未來外部籌資，加大企業的籌資風險。再者由於企業收益分配政策選擇不當，也會影響企業的股價波動，影響企業的未來籌資。
過度保留留存收益，會引起股東及員工短期利益與長期利益的衝突。當企業保留盈余時，其假設前提是能夠獲得更多的未來收益，但由於企業規模的擴大市場競爭的激烈，投資報酬率長期是逐漸下降的趨勢。當企業的投資報酬率無法滿足股東和員工的最低要求時會挫傷他們的積極性，同時由於未來收益的不確定性，股東和員工一定程度上更重視短期利益，不分配或少分配更容易引起他們的不滿情緒，影響企業未來發展。
收益分配的風險是客觀存在的，他既源於人們認識的局限性，又源於客觀事實未來變化的不確定性，因此它是不可避免的，但人們又能夠根據收益分配風險的一些客觀規律，採取特定的措施，對其實施有效控制。
企業會計收益計量的不準確性是造成企業收益分配中過度分配的一個主要誘因，在採用傳統會計記账時，要注意各種可選擇方法的實用範圍，盡量選擇能真實反映企業客觀收益情況的會計處理方法，引入通貨膨脹會計等會計學界的最新研究成果，在計算會計收益的同時，注重企業收益質量，現金流量的分析，選用合適的收益分配形式。
準確預測投資所需資金，時間，外部籌資可獲得的資金數量。資金風險，是正確編制內部收益分配預算的前提條件，依據投資預算和外部籌資預算編制收益分配預算時，要注意預算編制的彈性及外部環境可能出現的變化情況。
綜合考慮企業外部籌資風險和收益分配風險，力爭使總的籌資風險在合理控制範圍內，注意安排好企業的流動資金，確保企業能及時償還到期債務，不因企業收益分配影響到期債務的償還。
在資本市場環境中，收益分配的方式、時間和穩定性往往向投資者傳遞着某種信息，影響企業未來的籌資，因此企業在決定收益分配政策時，除要考慮影響收益分配因素外，還要考慮收益分配向資本市場所傳遞的信號及資本市場可能做出的反應，考慮對企業未來籌資的影響。
5、注意做好與股東員工等員工相關利益者的協調溝通，兼顧相關利益者的長期利益和短期利益。
收益分配中的一個重要風險是來自於不能正確處理財務關系所帶來的財務風險，當不能有效處理這種關系時可能會造成企業未來向股東籌資困難，員工積極性不高等問題。因此，在收益分配的風險控制上應積極的與其進行溝通，既要考慮到短期利益，也要考慮到長期利益，充分調動起他們的積極性，促進企業未來發展。
