內源融資

　　內源融資是指公司經營活動結果產生的資金,即公司內部融通的資金,它主要由留存收益和折舊構成. 是指企業不斷將自己的儲蓄（主要包括留存盈利、折舊和定額負債）轉化爲投資的過程。

　　內源融資對企業的資本形成具有原始性、自主性、低成本和抗風險的特點，是企業生存與發展不可或缺的重要組成部分。事實上，在發達的市場經濟國家，內源融資是企業首選的融資方式，是企業資金的重要來源.

　　（一）內部融資的優點

　　1、自主性

　　內部融資來源於自有資金，上市公司在使用時具有很大的自主性，只要股東大會或董事會批準即可，基本不受外界的制約和影響。

　　2、融資成本較低

　　公司外部融資，無論採用股票、債券還是其他方式都需要支付大量的費用，比如券商費用、會計師費用、律師費用等。而利用未分配利潤則無需支付這些費用。因此，在融資費用相對較高的今天，利用未分配利潤融資對公司非常有益。

　　3、不會稀釋原有股東的每股收益和控制權

　　未分配利潤融資而增加的權益資本不會稀釋原有股東的每股收益和控制權，同時還可以增加公司的淨資產，支持公司擴大其它方式的融資。

　　4、使股東獲得稅收上的好處

　　如果公司將稅後利潤全部分配給股東，則需要繳納個人所得稅；相反，少發股利可能引發公司股價上漲，股東可出售部分股票來代替其股利收入，而所繳納的資本利得稅一般遠遠低於個人所得稅。

　　（二）內部融資的缺點

　　1、內部融資受公司盈利能力及積累的影響，融資規模受到較大的制約，不可能進行大規模的融資。

　　2、分配股利的比例會受到某些股東的限制，他們可能從自身利益考慮，要求股利支付比率要維持在一定水平上。

　　3、股利支付過少不利於吸引股利偏好型的機構投資者，減少公司投資的吸引力。

　　4、股利過少，可能影響到今後的外部融資。股利支付很少，可能說明公司盈利能力較差，公司現金較爲緊張，不符合一些外部融資的條件。

　　企業融資方式大體上可分爲內源融資和外源融資兩類。不同企業融資方式的選擇，是企業在一定的融資環境下理性選擇的結果。市場經濟中企業融資主要是選擇適宜的資本結構，又稱融資結構。

　　企業資本結構是指企業的不同資金來源渠道之間，以及通過不同來源渠道籌集的資金之間的相互聯系和比率關系，包括總資產與負債的比率、不同股東持有的股本的比率、不同債務之間的比率等。

　　據調查，當前以企業爲主要管理形式的私營企業的融資順序大致爲企業積累、銀行或信用社貸款、親戚朋友籌款、民間借貸等。同發達市場經濟中現代企業相比較，目前中國的家族企業資金來源與資本結構的特點有二：

　　其一，家族企業的融資次序與大企業大體相同，即主要依賴於內源融資，再就是從銀行或非銀行機構負債融資，只有極少數企業能公开發行股票通過證券市場融資；

　　其二，與大企業相比，企業負債率明顯偏低，換言之，家族企業未能充分發揮債務槓杆的作用。

　　目前，企業股權融資和債權融資比例太小而過分依賴於內源融資，顯示出企業內源融資傾向。就其傾向的實質，是其融資能力和轉軌時期非公有制企業融資環境雙重選擇的結果。受自身規模和信用等級等因素制約，家族企業難以進行外部融資。

　　目前家族企業主體仍是中小企業，這些企業的財務規章制度尚處於逐步規範過程之中，企業信用還有待建立、提升。在這種情況下，銀行很難獲得對企業信用的完全信息，難以對企業做出客觀的風險評定，出於謹慎考慮是不會提供相應的信貸服務的。至於股權融資，更是很多企業可望而不可及的事。

　　金融深化理論的倡導者麥金農的研究認爲：如果企業家的投資受自我融資(self- finance)和內源融資的限制，那么其最優策略是投資於傳統技術，從而降低總體收益水平，進而必然會制約企業本身的發展和經濟的增長；相反，如果他能夠從金融體系中得到外援融資，那么，新技術就可能會被採納，從而獲得較高的收益。

企業進一步發展的重大障礙。爲解決這一難題主要應從以下幾方面着手：

企業要有強勁的融資能力和純正的融資動機

　　顧名思義，融資能力是指企業信譽如何，付息還本能力如何，有沒有投資前景良好的开發項目，企業是否具有資金管理營運的人才和機制等。融資動機涉及到企業是否有必要擴充資金來源以及新資金將用來幹什么。

企業融資動機不純，不僅無益於優化企業治理結構，“圈錢”後的 “呆账壞账”，將直接破壞發育中的資本市場遊戲規則。轉軌期中國企業和企業家在創造驕人業績的同時，應清醒地認識到，與大企業相比，企業還存在頗大的差距。企業靠一時的包裝和“整容”，或許能引來一部分資金，但路遙知“企業”力，日久見“企業家”心，真正能成爲資本市場寵兒的是那些能在產品市場、技術創新和企業信用等方面都有良好表現的家族企業。

從企業融資環境角度要讓企業有資可融

　　拓寬企業債務融資，有利於企業治理結構優化。對於企業家來說，最難的是尋找到既忠誠又能幹的經理人，其中的問題之一是激勵機制。企業家通常採用股票期權來激勵經理人。在此基礎上，如果增加企業負債，經理人會具有更大的激勵。其影響機制通過一個簡單的模型表述更爲直觀。假設企業股本分爲集權股(a)和經理股(b)，總股本爲a+ b，經理所佔的股份爲b/(a+b)，公司的債務融資金額爲m，同時公司的資產收益率爲q，債務利息率爲p（通常情況下p≤q），則經理人的股權收益率爲： ∏=b/(a+b)[(a+b)×q+m×(q-p)]=b×q+b/(a+b)×(q-p)×m

　　從中可以看出，隨着企業債務融資量m的增加，經理人的股權收益也趨增。運用破產理論來分析，企業債務增加，其破產概率將會加大，經理人要保住現有職位必須付出更大的努力。

　　如果企業通過銀行信貸獲得債務融資，銀行作爲債權人，承擔着貸款風險。那么，銀行有可能爲了自身資本的安全而參與到企業投資決策或企業監督中，典型的如日本治理模式所採取的主銀行制。這樣，便存在一種外在壓力迫使企業優化自身治理結構。需要強調的是，這裏的銀行必須是產權明晰的銀行，其治理結構應該是健全和完善的。

股權融資

　　通過股權融資，可以在一定程度上得到稀釋，外部力量的引入有助於企業治理結構的優化。在集權股稀釋的過程中，企業利用股票市場的籌資功能，爲企業融通永續發展的資金，可以極大地增強競爭實力。同時，企業受到外來的監督和約束，爲健全企業制度提供了必要的外部條件。此外，可以通過證券市場變現自己的股權，從而爲成員退出企業提供制度平臺。比較而言，股權融資的前提是發育健康和監督到位的證券市場，而且應該是內源融資和債務融資機制發育相對成熟之後的選擇。