職能

基本信息
　　詞目：職能
　　拼音：zhí néng
　　英文：[function]
　　定義：
　　職能（Competency）是指人、事物、機構所應有的作用。從人的職能角度講，是指把一定職位的人完成其職務的能力；指事物的職能，一般等同於事物的功能；機構的職能一般包括機構所承擔的職權、作用等內容。基本解釋
　　[function] 事物、機構本身具有的功能或應起的作用
　　貨幣的職能詳細解釋
　　人和事物以及機構所能發揮的作用與功能。
　　蕭乾 《隨想錄》：“當記者最要提防糖衣炮彈，因爲他的職能是反映情況，也即是既可通天，又可以通左右。” 鄧小平 《在中央軍委全體會議上的講話》：“把電子計算機看成能代替全部指揮職能，那不可能，那樣人的能動性也就沒有了。”基本概念
　　職能指的是一組知識、技能，行爲與態度的組合，能夠幫助提升個人的工作成效，進而帶動企業對經濟的影響力與競爭力。
　　分爲以下幾種：
　　1. 核心職能(Core competency)
　　可以讓公司產生創新的產品與延伸市場佔有率、能夠爲公司的客戶創造利益，創造競爭優勢，同時也可塑造出企業文化及價值觀。
　　2. 專業職能(Functional Competency)
　　指的是和工作內容及目標直接相關，能夠有效達成工作目標所必須具備的特定職務能力。
　　3. 管理職能(Managerial Competency)
　　是指主管這樣的特定職務或角色，例如：基層主管、中階主管或高階經理人等，所需具備的工作相關特定職務能力。
　　4. 一般職能(General Competency)
　　企業裏的一般行政、幕僚人員所應該具備的才能，也就是從事這類工作必要的特性(通常是指知識或基本的技巧，如閱讀、書寫能力、計算機操作技巧等)。
　　而在104教育網的職務進修專區所提及的工作職能，主要是探討各類職務所需要的「核心職能」（Core competency）。期望能夠藉由不同的面向提供更多元的參考，幫助還在找方向的網友檢視自己並了解勝任每個職務都有其獨特的「核心職能」要求，進一步找到自己能夠充分發揮的領域，做個快樂工作人