領10萬美元基礎薪酬的巴菲特要退休？2名接班候選人年薪均超1900萬美元

美國奧馬哈當地時間5月6日上午，伯克希爾年度股東大會召开。其中，巴菲特和芒格親身參與的問答環節，毫無疑問最受期待。除去銀行業動蕩、美聯儲加息等市場話題，伯克希爾接班人問題依然是各界關注焦點。

兩位老人發聲，大衆愿意傾聽。他們的觀點乃至只言片語都不斷被各界人士反復咀嚼、解讀。不過，所有人都知道，隨着兩人年齡增大，接班時刻日漸臨近。出生於1930年的巴菲特已經93歲，芒格年長6歲，已99歲。

兩人在公司領取的薪酬並不高。今年3月18日伯克希爾發布的DEF14A-34代理委托書顯示，巴菲特和芒格僅在伯克希爾領取10萬美元的基礎薪酬，25年從未變化。代理委托書解釋稱，“保持薪酬不變是巴菲特和芒格所希望的。”

有望接過伯克希爾大旗的兩人，分別是負責非保險業務的副董事長阿貝爾以及負責保險業務的副董事長賈恩。他們兩人各領1600萬美元的基礎工資及300萬美元獎金，加上其他收入，兩人年薪均超1900萬美元。

時代周報記者注意到，巴菲特部分個人和家庭安全服務等开銷有時由伯克希爾公司支付，例如郵費或私人電話費。不過，巴菲特每年也會向伯克希爾支付一筆金額大於或等於該部分成本的款項用以償還。

2020年至2022年，巴菲特的收入合計都未超過50萬美元。芒格只在伯克希爾領取10萬美元的基礎工資，沒有其他薪酬。

伯克希爾的高管薪酬與大多數上市公司有所不同。該公司的盈利能力及股票市值不納入高管薪酬的考慮體系，伯克希爾也不向高管發放期權。

阿貝爾和賈恩的基礎薪酬和獎金持平，兩人2020年至2022年均分別爲1901.425萬美元、1901.45萬美元及1901.525萬美元。兩人唯一不同的是其他薪酬選項，但影響幾乎可以忽略不計。

若僅從薪酬考量，巴菲特對直接管理業務的兩位副董事長給予較高重視。上述代理委托書中提到，伯克希爾將在2023年年度股東大會上選出由15名成員組成的董事會。對於人選標準，巴菲特認爲，當選者應具備誠信、有商業頭腦、爲股東着想、真正熱愛伯克希爾等特點，他還提到，將重點關注近三年裏將自身資源及能力投入伯克希爾的人選。

阿貝爾，現年60歲，2018年1月9日當選爲公司董事和非保險業務副董事長。2008年至2018年，他擔任伯克希爾哈撒韋能源公司（下稱“BHE”）的首席執行官。同時，阿貝爾還擔任卡夫亨氏公司（The Kraft Heinz Company）及能源行業財產和責任保險提供商AEGIS Insurance Services的董事。

賈恩比阿貝爾年長11歲，2018年1月9日當選爲公司董事及保險業務副董事長。賈恩自1986年以來一直受僱於伯克希爾哈撒韋保險集團，1996年起擔任伯克希爾全資子公司National Indemnity Company的執行副總裁。他曾經手伯克希爾諸多大型、復雜保險的定價及風險評估。

巴菲特和芒格何時退休，是伯克希爾股東大會的“每年一問”。

去年股東大會上，巴菲特已經明確表示由阿貝爾接替自己，但目前仍由巴菲特擔任伯克希爾的董事長。2022年曾有股東提議，早日讓繼承人掌權，但今年股東大會是否將會公布這一決議仍未有定論。

關於本次股東大會的熱門議題，已有不少媒體及股東提出重點關注的問題及方向。巴菲特在本次股東大會的邀請函中表示，“去年他犯錯了，在一些問題上花費太多時間，回答的問題太少。今年他將用更多的時間來答疑，大約可能回答約60個問題。”

從股東反饋的信息來看，關於全球經濟走向、歐美銀行業危機化解等宏觀話題依然熱門。

爲應對近40年來最高通脹水平，美聯儲連續加息，市場人士關心伯克希爾將如何構建投資組合以適應目前的經濟環境。硅谷銀行破產引發連鎖反應，多家美國中小銀行破產，銀行業危機仍未停止。伯克希爾近年多次減持銀行股，是否體現了巴菲特質疑銀行資產的持續回報能力？

今年以來，盡管ChatGpt火爆全球，但是伯克希爾的態度依然重要。巴菲特曾表示，他對人工智能不太了解，但仍將ChatGpt視作“令人難以置信的技術進步”。