戴爾中國區總部裁員細節曝光：四個月內裁了兩輪，銷售部門是重災區

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戴爾中國區的裁員，從虎年延續到了兔年。

日前，外媒報道稱，戴爾將裁員約6650人，約佔全球員工總數的5%。據時代財經多方了解，此次裁員波及中國區，目前在廈門的戴爾中國區總部已啓動裁員，上海、大連等地的分公司尚未確認。

戴爾廈門公司的一位職員告訴時代財經，2月9日，部門主管已經开會宣布裁員事宜，聲稱是配合集團的全球裁員計劃，很多部門都有裁員指標。

根據Counterpoint Research數據，2022年Q4（第四季度），在全球PC市場，戴爾出貨量同比下降37%，市場份額爲16.7%，是過去七個季度最低值。

兩輪裁員，銷售部門是重災區

事實上，自2022年下半年以來，戴爾廈門公司已經經歷了兩輪裁員。 

了解戴爾廈門公司銷售部門的周南告訴時代財經，有小組目前共10個人，其中2人已在這波裁員的名單中，之後，領導還要與員工一對一面談，預計還要再裁2個人。

據她所知，賠償方案可能是“n+2”（N爲工作年數兌換成月，再加2個月的工資），不過準確情況要等和人事面談才知道。

她提到，被裁員工將在3月收到離職通知，有一個多月的緩衝期，此前可以在家辦公。據悉，也有員工的賠償方案是“n+1”。

時代財經多方採訪得知，2022年10月至年底，戴爾廈門公司也有一波裁員，賠償方案有“n+1”“n+2”，波及範圍廣泛，一位被裁員工稱，“我這層總共就80人，走了十幾個。”

周南稱，有個銷售小組60%的人被裁了，也有小組整體被裁了。有人躲過了虎年的裁員，卻在兔年开春迎來當頭一棒，“領導說，說不定下一個就是自己”。

“上面的消息是PC（個人電腦）業務线裁的最多，其他部門可能有一些分攤。”一位戴爾上海分公司的職員從上級領導處得知這個消息，但還沒收到正式通知。

對於上述裁員信息，時代財經嘗試向戴爾中國區方面求證，截至發稿尚未得到回復。

實際上，去年11月，據外媒報道，惠普也計劃未來三年內裁員4000至6000人，佔員工數約10%，此前華碩也多次傳出裁員消息。

集團營業收入負增長，PC銷量跳水

裁員背後，是戴爾產品市場競爭力的減弱、份額的降低。 

據Counterpoint Research數據，2022年Q4，全球PC出貨量年同比下滑27.8%至6520萬臺，其中戴爾出貨量爲1090萬臺，出貨量同比下降37%，市場份額位居第三，在出貨量前五的品牌中領跌。

Canalys報告則顯示，在2022年全球PC市場（臺式機、筆記本電腦和平板電腦），戴爾出貨量僅位居第四，同比下滑16%，出貨量榜首蘋果出貨量同比降幅僅爲2.4%。

銷售萎靡直接體現在財報中，2023財年第三財季（截至2022年10月28日的三個月），戴爾營收247.21億美元，大約56%營收來自臺式機、筆記本電腦等CSG（客戶解決方案集團）產品。

期內，CSG產品收入下滑17%，其中商業部門、消費者部門營收分別下滑13%、29%。2023財年第二財季，戴爾來自消費者部門的CSG收入也同比下滑了9%。

在互聯網時代，戴爾仍依賴傳統的直銷模式，據機構SIGmaintell數據，戴爾在中國PC市場线上渠道佔有率僅爲8%，遠落後於榜首聯想的36%，居華爲、華碩之後。

在接受時代財經採訪過程中，多名戴爾職工對銷售的萎靡有所體會，有的說2022年PC新品銷量不如往年，也有人觀察到所在生產线的變化，“之前生產线是兩個班，現在合成一個班了，上班時間就是5天8小時，拿最低工資。”

相應地，福利待遇也不如以往。一名2022年底遭遇裁員的戴爾員工表示，去年10月之前，也就是裁員前，很多部門都收緊了加班管理，由每個月最高加班32小時變成16小時。

周南則提到，團隊聚餐報銷標準原本是每人每次三四百元，從去年11月开始，降到了每人每次100多元。

（文中受訪者均爲化名）