重磅!捷邁邦美ZimVie官宣:受國採影響,脊柱業務退出中國

2023-03-07 17:02:02

捷邁邦美原業務板塊(於去年分拆獨立上市)ZimVie,近日正式宣布,受脊柱國採影響,計劃將旗下脊柱業務完全撤出中國市場。

此外,種植牙集採之下,其在華牙科業務也有待進一步評估。

一家企業的退出或許影響不了市場走向,但需要注意的信號是——在利潤空間越來越逼仄的環境下,跨國企業終於“不勝其苦”,選擇性退出中國,正在成爲一個可選項。


營收利潤雙雙下滑,獨立之下的“割舍”


2022年3月,捷邁邦美全球完成了脊柱和牙科業務的分拆,推出一家名爲 ZimVie (中文名:皆美)的獨立上市公司。

初來乍到,ZimVie獨立第一年(2022年)的收入預期僅 10 億美元,這與在捷邁邦美旗下時的收入基本持平。

前天(3月1日),ZimVie發布2022年財報,被現實狠狠“打了臉”,總體營收 9.095 億美元,同比-9.8%,淨虧損6390萬美元。

第四季度尤其表現不佳,低於華爾街預期。

據財報,2022年Q4,ZimVie整體營收2.282億美元,同比-12.4%,兩大業務板塊雙雙下滑,除宏觀經濟壓力之外,帶量採購是被提到的最大影響因素,其中:

牙科業務

營收1.158 億美元,同比-7.6%。


脊柱業務

營收爲 1.123 億美元,同比-16.9%。

財報發布後,3月2日, ZimVie股價下跌超過46%,至每股5.8美元


需要注意的是,財報中特別提到了員工解僱補貼是支出的一部分,據消息,脊柱業務撤離中國,該公司給到離職員工的賠償高達2N系數。

當然,退出中國不代表徹底“躺平”。

ZimVie 首席執行官 Vafa Jamali 在新聞發布會上表示,“我們的團隊一直致力於加速從前母公司中獨立出來,盡管宏觀環境艱難,但我們推出了幾款創新產品,並在公司成立的第一年取得了重大的運營進展。我們將繼續專注於圍繞核心平臺進行創新,並推動臨牀差異化解決方案。”



集採屢次“躺平”,成撤出中國的最大“導火索”

退出中國顯然不是一朝一夕,接二連三的集採打擊,一定最重要的“導火索”之一。


帶量採購,報價和降幅是中標的核心。


早在2021年,在被視爲國採試點的安徽脊柱集採項目上,相比屢屢報出最高降幅的同行,捷邁邦美就沒有展示出非常大的降價決心,8組入選產品僅中標3組。


2022年9月,脊柱國採落地,共包含14類產品,首年意向採購量達120.8萬個/包,周期3年,這幾乎約等於國內3年全部的脊柱耗材市場,規模接近100億元。


但實際上,無論是從意向量還是價格方面,相比國產,外企在脊柱國採上都不佔優勢,不得不眼睜睜看着原有市場被國產瓜分。


在第十一組椎間盤系統中,皆美因降幅不足,成了唯一落標的廠家,533個意向量全部“送人”。在入選意向量的第12組單獨用頸椎融合器系統之中,中標名單同樣找不到其蹤影。

種植牙集採之中,皆美表現類似,除了未參與報價的企業,共有兩款產品報價超出最低限價,其中之一就是皆美旗下邦美品牌的鈦合金系統,相當於直接棄標。


另一款四級純鈦系統,皆美(鐿鈦科技) 報價2373元/套,相比限價降幅是0%。

商業世界,利潤爲王,獨立運營之後,ZimVie單槍匹馬,必定承受更大盈利壓力,因此,出現“躺平”報價、甚至部分管线退出中國,想必都是權衡之下的無奈之舉。


選擇性“退出中國”,正在成爲MNC的選項之一

受帶量採購影響的MNC當然不只是捷邁邦美。


目前種植牙集採剛剛落地,其“威力”尚未顯現,但脊柱業務其實已經可以看到。

2022全球財報中,美敦力、強生的骨科業務紛紛“訴苦”帶量採購,與脊柱相關的業務板塊同時出現增長不振的情況。

MNC財報中一個業務板塊的數字下滑,就像蝴蝶煽動了一下翅膀,最終這股“旋風”一定會跨洋而來,波及到中國分公司的具體事業部、具體員工身上。

參考更早一些的心髒支架之後發生的事情,就可以得到一些答案。

2021年初,受支架國採影響,雅培學術中心將規模大幅度減小,人員離職或約40%。受此影響裁員的不止這一家外企。


強生同樣,也在2022下半年开啓了裁員模式,據了解,此次骨科業務裁員超過500人,包括銷售、市場,甚至大客戶战略團隊。


中國是全球第二大醫療市場,客觀地看,如果只是受到集採影響就退出,跨國企業早就撤的一幹二淨,不同的選擇一定是因“司”而異。


行業分化之下,有人選擇發力更加創新的產品线,在中國加大創新模式,加大投資,加大人員與規模;有人則選擇縮減支出、裁員、撤廠,最終決策與公司體量、全球战略有很大關系,全都無可厚非。


但現在,很顯然已經有人“撐不住了”,第一個官宣“退出遊戲”的人已經出現,下一個,會是誰呢?


對於在華器械MNC來說,大的分水嶺就在眼前。



END

追加內容

本文作者可以追加內容哦 !

0/100