傑克遜職業興趣調查表

傑克遜職業愛好調查表簡介



　　傑克遜職業愛好調查表（JVIS）採取的技術路线反映了重視理論基礎的測驗編制取向，也反映了電腦的高速發展所帶來的方法學上的改進。JVIS編制的第一步是定義出該量表所欲測量的維度，這些維度有兩種形式，一種是以“工作角色”來定義，一種是以“工作風格”來定義。“工作角色”指的是一個人在其職業上的工作內容。有些“角色”與某一特定職業或某類特定職業有密切的關聯，例如，工程、法律、幼教等；有些角色像人際關系處理、專業指導等　則包含在多種職業領域中。“工作風格”所指的並不是與工作直接有關的活動，而是一種工作環境，在這個情境中我們可以預期某些行爲的產生。工作風格包括：易產生計劃的、獨立的以及獨斷領導的。


　　特定維度是根據職業心理學、職業愛好項目的合理分類與因素分析這兩方面已發表的研究來選擇的。這些選擇出來的維度的定義和與定義有關的工作描述是參考《職業名稱大辭典》作出的。所有的題目都根據這些工作角色及工作風格的具體說明來編制。


　　接下來是題目的分析。最初的題庫有三千多個題目，對這些題目子羣進行因素分析。由於題目的作答方式是“喜歡”或“不喜歡”，因此因素分析的結果得出反映被試的反應偏向的一般因素，也就是說每個人所回答的“喜歡”或“不喜歡”的總題數有很大差異，利用統計方法將這些反應偏向消除。然後根據題目的內部一致性，選出與自己所屬量表的總因素分數有高相關且與其他量表的因素分數無顯著相關的題目，然後由電腦程序把代表不同工作角色或工作風格的題目配對