彼得原理
[概述]人物介紹彼得原理管理學家勞倫斯．彼得（Laurence．J．Peter），1917年生於加拿大的範庫弗，1957年獲美國華盛頓州立大學學士學位，6年後又獲得該校教育哲學博士學位，他閱歷豐富，博學多才，著述頗豐，他的名字還被收人了《美國名人榜
特雷默定律
[概述] 特雷默定律：企業裏沒有無用的人才 英國管理學家E•特雷默提出特雷默定律：每個人的才華雖然高低不同，但一定是各有長短，因此在選拔人才時要看重的是他的優點而不是缺點，利用個人特有的才能再委以相應責任，使各安其職，這樣才會使諸方矛盾趨於平衡。
印刻效應
[概述]形成印刻效應在心理學中有一個非常重要的名詞概念，它就是“印刻效應”。1910年，德國行爲學家海因羅特在實驗過程中發現一個十分有趣的現象：剛剛破殼而出的小鵝，會本能地跟在它第一眼看到的自己的母親後邊。但是，如果它第一眼看到的不是自己的母親，而
水壩式經營法
[概述]理論人物水壩式經營法松下幸之助，1894年出生於日本和歌山縣，1989年去世。10歲那年他沒有上完小學四年級就退學當學徒。1918年，23歲的松下在大坂建立了“松下電氣器具制作所”，並在其苦心經營下成爲當今世界聞名的松下電器集團。1925年
蘑菇管理定律
[概述]什么是蘑菇管理定律 “蘑菇管理”指的是組織或個人對待新進者的一種管理心態。因爲初學者常常被置於陰暗的角落，不受重視的部門，只是做一些打雜跑腿的工作，有時還會被澆上一頭大糞，受到無端的批評、指責、代人受過，組織或個人任其自生自滅，初學者得不
跳蚤效應
[概述]跳蚤效應跳蚤效應英文名稱：Fleaseffect解釋：你想跳多高，就會跳多高。點評：目標決定人生。名稱來源“跳蚤效應”來源於一個有趣的實驗：生物學家曾經將跳蚤隨意向地上一拋，它能從地面上跳起一米多高。但是如果在一米高的地方放個蓋子，這時跳蚤
現值—明天的100元不等於今天的100元
[概述]現值與淨現值一個剛剛畢業的年輕人和他的主管，當然是主管工資高，但我們能斷定這個年輕人比不上他的主管嗎？不能，因爲我們會把目光放長遠，看到未來，那時候說不定年輕人厲害多了。人們在考慮一件現在的事情或作出一個決策時常常會結合它們對將來造成的影響
首次公开募股趣解
[概述]【點睛】性能優良的億萬富翁孵化機。 【釋義】IPO是Initialpublicoffering的縮寫，即首次公开募股，指某公司首次向社會公衆公开招股的發行方式。公司進行IPO，不但可以得到資金用來擴大業務，而且成爲一間公衆公司之後，還能很
鴕鳥政策
[概述]簡介“鴕鳥政策”的來源“鴕鳥政策”是個廣泛使用的國際性成語，在歐洲各主要語言中，如英語、法語、俄語、德語中都有，而且被吸收爲漢語成語。鴕鳥政策是經濟管理學中的名詞，是根據鴕鳥的習性而來。據說鴕鳥是一種很有趣的動物，當它遇到危險的時候，就把頭
洛克定律
[概述]產生來源洛克定律提出者：美國管理學家埃德溫·洛克，他認爲：有專一目標，才有專注行動。要想成功，就得制定一個奮鬥目標。但是，目標並不是不切實際地越高越好。每個人都有自己的特點，有別人無法模仿的一些優勢。只有好好地利用這些特點和優勢去制訂適合自
政府救市
[概述]政府救市【點睛】救市如救火。林子裏的大火如若不救，燒盡了自然會熄滅，歷經寒暑新的草木也能慢慢長起來；如若救得得當，樹幹不倒，來年新春便可恢復如初，欣欣向榮。 【釋義】政府救市指當經濟運行狀況惡化、需求萎縮、企業運營困難時，政府通過財政稅收
蟻羣效應
[概述]蟻羣效應：減掉工作流程中的多餘蟻羣效應什么是蟻羣效應?螞蟻的世界一直爲人類學與社會學者所關注，它們的組織體系和快速靈活的運轉能力始終是人類學習的楷模。螞蟻有嚴格的組織分工和由此形成的組織框架，但它們的組織框架在具體的工作情景中有相當大的彈性
披頭士法則
[概述]法則內容1963年，年輕的披頭士以“PleasePleaseMe”迅速登上英國歌曲排行榜冠軍，看似一夜成名的背後其實凝結了巨大心血。爲了灌制第一張專輯，他們曾經在利物浦和漢堡的俱樂部裏進行了成千上小時的演練。長期大量的磨合打造出極富凝聚力的
一夫多妻
[概述]簡介一夫多妻，古代實行的一種婚姻制度，就是一個男人可以娶無數個妻子,只要你有那個能力。其中有妻妾之分，也就是我們常說的大老婆小老婆。引申妻是正房，地位高貴；妾是側房，地位卑下。妻之子稱嫡子，妾之子稱庶子，而收養的義子稱“螟蛉”。螟蛉本指水稻
克魯格曼
[概述]2008年諾貝爾經濟學獎獲得者，2009年5月周遊中國，並引發熱烈討論。 研究領域：國際貿易、國際金融、貨幣危機與匯率變化理論。 主要貢獻：成功地預言過亞洲金融危機，开闢了國際貿易新的研究範式。 人生軌跡： 1953年，保羅?克魯格
杜利奧定理
[概述]定理釋義人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。成功人士的首要標志，就在於他們有熱情積極的心態。一個人如果心態積極，樂觀地面對人生，樂觀地接受
負利率趣解
[概述]負利率【點睛】如果說通貨膨脹是彪悍的帶頭大哥，那么負利率就是尾隨其後的提鞋小弟。 【釋義】負利率指通貨膨脹率高於銀行的存款利率，導致最終的實際利率爲負的情況。 【談古說今】當通貨膨脹率高過銀行利率時，居民在銀行的存款所收到的利息不足以抵
隧道視野效應
[概述]簡介美國的一個攝制組，想拍一部中國農民生活的記錄片。於是他們來到中國某地農村，找到一位柿農，說要买他1000個柿子，請他把這些柿子從樹上摘下來，並演示一下貯存的過程，談好的價錢是1000個柿子給20美元。柿農很高興地同意了。於是他找來一個幫
財產性收入趣解
[概述]財產性收入【點睛】經濟發展了，時代變化了，人人都可以做回資本家了。 【釋義】財產性收入是指通過資本、技術和管理等要素與社會生產和生活活動所產生的收入。包括銀行存款、有價證券等動產和房屋、收藏品等不動產所獲得的收入。包括出讓財產使用權所獲得
互惠關系定律
[概述]定義“給予就會被給予，剝奪就會被剝奪。信任就會被信任，懷疑就會被懷疑。愛就會被愛，恨就會被恨。”這就是心理學上的互惠關系定律。解說人是三分理智、七分感情的動物。士爲知己者死，從業者可以爲認可自己存在價值的上司鞠躬盡瘁。當你真誠地幫助員工的時
皮京頓定理
[概述]寓言故事有一個小和尚擔任撞钟一職，半年下來，覺得無聊之極．有一天，住持宣布調他到後院劈材挑水，原因是他不能勝任撞钟一職．小和尚狠不服氣地問：“我撞的钟難道不準時，不響亮？”老住持耐心地告訴他：“钟聲是要喚醒沉迷的衆生．你撞的钟雖然很準時，但
二元經濟趣解
[概述] 【點睛】必須有兩個輪子才能算得上自行車，一個控制方向，一個提供動力。 【釋義】二元經濟是指發展中國家的經濟是由兩個不同的經濟部門組成，一個是以農業爲主的傳統部門，一個是以技術較先進的工業、服務業爲主的現代部門。傳統部門的勞動生產率較低
特裏法則
[概述]法則概述法則：承認錯誤是一個人最大的力量源泉。提出者：美國田納西銀行前總經理L·特裏點評：正視錯誤，你會得到錯誤以外的東西。理論：喫五谷生百病，人不是神，總有自己的缺點，誰都難免會犯一些錯誤。當我們犯錯誤的時候，腦子裏往往會出現想隱瞞自己錯
惡魔效應
[概述]簡介惡魔效應的特徵就是抓住一點短處，推及其余，認爲極端地、絕對地壞。恨屋及燕。就是說，某人對另一個人某些方面的厭惡、鄙視與痛恨會衍生到他/她的一切方面；由於討厭一個人，因而連他/她家中原本可愛的燕子也都不以爲吉祥，不覺得可愛了。漢劉向《說苑
斯坦納定理
[概述]簡介在實際生活中的運用：第一，只有很好聽取別人的，才能更好說出自己的，虛心聽取別人的意見是一個人進步必要條件；第二，自己意見不成熟時不能發表，說得過多了，說的就會成爲做的障礙；第三，多聽、多做、少說是一個人成熟的表現。幾何斯坦納定理斯坦納定
價值規律趣解
[概述] 理發爲什么花這么多錢——價格 軼聞趣談 鄭州有一家名叫保羅國際的理發店，一夜之間成了全國最有名的理發店。不是因爲它的手藝高，而是因爲它創造了一項驚人的紀錄，兩個人理發，收費1.2萬元，平均一個人收6000元。這樣的天價是如何出現的呢
效用趣解
[概述] “朝三暮四”爲什么與“朝四暮三”有區別——效用 軼聞趣談 《莊子•齊物論》中有個“朝三暮四”的故事：宋國有一個很喜歡飼養猴子的人，名叫狙公。他家養了一大羣猴子，時間長了，他能理解猴子的意思，猴子也懂得他的心意。狙公寧可減少全家的食用
攀比效應
[概述]原因“虛榮是我最愛的原罪”從經濟學角度出發，“攀比效應”是一種趕時髦的心理，想擁有一件幾乎所有的人都已擁有了的商品；而經濟學角度的“虛榮效應”是指由於種種因素的限制，只有少數人才能享用到獨一無二的某項產品或者服務。由此推延，社會生活中的“攀
史坦普定理
[概述]簡介“國王”作爲管理者的悲劇最主要原因就是選錯了授權的對象。授權的首要原則就是將權力授給能夠勝任工作的人。授權之前領導者應該對下屬進行完整的評價。如果發現有的職員對自己的工作了解很深，並且遠遠超出原來的預料，這些人就有可能具備擔負重要工作任
南風法則
[概述]理論人物拉·封丹讓·拉封丹(1621—1695年)是法國古典文學的代表作家之一，著名的寓言詩人。拉封丹1621年7月8日出生於香巴涅一個小官員家庭。他從小生長在農村，熟悉大自然和農民的生活。19歲到巴黎學神學，一年半之後又改學法律，畢業後獲
供需法則趣解
[概述] “洛陽紙貴”的現象爲什么會發生——供需法則 軼聞趣談 《晉書?文苑?左思傳》中記載：西晉太康年間出了位很有名的文學家左思。在左思小時候，他父親就一直看不起他，常常對外人說後悔生了這個兒子。等到左思成年後，他父親還對朋友們說：“左思雖
雷鮑夫法則
[概述]雷鮑夫法則從語言交往的角度，言簡意賅地揭示了建立合作與信任的規律。在我們着手建立合作與信任的時候，應該將雷鮑夫法則自覺而靈活地運用到我們的交流與溝通之中，自然就會產生事半功倍的效果。概述雷鮑夫法則雷鮑夫法則：認識自己和尊重他人提出者：美國管
皮爾·卡丹定理
[概述]理論人物皮爾·卡丹定理皮爾·卡丹先生絕對是一個傳奇人物。1922年7月2日，在威尼斯近郊一戶貧苦農家，小卡丹出生；14歲輟學，在一家小裁縫店裏當起了學徒。他的傳奇首先在於他的奮鬥歷程：從赤手空拳幾乎是一無所有到世界頂級服裝設計大師；他的傳奇
保險趣解
[概述]【點睛】我們深知大局，可惜不能預見未來。 【釋義】保險是以契約的形式確立雙方經濟關系，以繳納保險費建立起來的保險基金，是一種對保險合同規定範圍內的災害事故所造成的損失進行經濟補償或給付的經濟形式。保險可分爲社會保險和商業保險，社會保險由政
吉爾伯特定律
[概述]吉爾伯特定律人們喜歡爲他們喜歡的人做事。 提出者：美國管理學家瑟夫·吉爾伯特 點評：真心才能換來真擁護。 俗話說，士爲知己者死，女爲悅己者容。每個人都愿意爲自己中意的人做事，而且往往會任勞任怨，不計得失。作爲一個企業老板或是管理者，要
迪斯忠告
[概述]定律釋義在生活中，有過許多許多這樣的日子：常常爲昨天的失落，念念不忘，喋喋不休，耿耿於懷；又常常爲明天的美麗，意氣風發，熱血沸騰，鬥志昂揚。然而，或許你覺察不到，就在這埋怨與幻想當中，就在這追悔與興奮當中，我們失去了最寶貴也最容易失去的今天
微觀經濟學與宏觀經濟學
[概述]由於現實中我們既需要研究單個家庭與企業，某種商品勞務與家庭企業的關系，如最低工資的規定對勞動就業有什么影響；也需要研究整體的經濟運行形勢，如爲什么各個國家生活水平不一樣。根據研究對象的不同，經濟學可以分爲微觀經濟學與宏觀經濟學。微觀經濟學研
海因裏希法則
[概述] 海因裏希法則又稱“海因裏希安全法則”或“海因裏希事故法則”，是美國著名安全工程師海因裏希提出的300∶29∶1法則。這個法則意思是說，當一個企業有300個隱患或違章，必然要發生29起輕傷或故障，在這29起輕傷事故或故障當中，必然包含有一
同羣效應
[概述]同羣效應就是中國古語所謂“近朱者赤，近墨者黑”。它反映了人們在面對市場選擇時，其並非單獨面對一個市場來做出自己的最優化決策，而是會受到周圍同樣地位人羣的影響，從而使自身的行爲和行爲結果發生變化。 同羣效應，一般被稱爲“peereffect
適才適所法則
[概述] 適才適所法則：將恰當的人放在最恰當的位置上 做好人力資源配置是人力資源管理的基礎。簡單地說就是將合適的人放在合適的崗位上，真正做到適才適所。建立完善的激勵機制與掌握合適的激勵手法是人力資源管理的中心任務。對於激勵通常有兩種。第一種是普