股東關系
[概述]什么是股東關系 股東關系，又稱“投資者關系”（IR）。它是從&(年代初以來，在企業公共關系領域中不斷發展的一個嶄新的方面。目前，股東關系已經成爲企業內部公共關系活動的重要內容。它同企業職工關系一樣，也是制約企業經營活動的因素之一。
行爲事件面試
[概述]什么是行爲事件面試 行爲事件面試方法是由哈佛大學已故心理學教授麥克米蘭博士及其研究小組於上世紀七十年代初期首創，當時美國政府委托他們尋找駐外聯絡官。當年麥克米蘭研究小組就是用行爲事件面談法收集信息，總結出傑出者和勝任者在行爲和思維方式上的
分層最佳抽樣
[概述]什么是分層最佳抽樣 分層最佳抽樣又稱“非比例抽樣”，是根據各層基本單位標準差的大小，來確定各層樣本數目的抽樣方法。 在各層基本單位之間的差異過分懸殊、某些層的重要性大於其他層的情況下，採取非比例抽樣時，在這些層抽取的樣本數就多；反之，抽
人力資源供給預測
[概述]什么是人力資源供給猜測[1] 人力資源供給猜測是人力資源規劃中的核心內容，是猜測在某一未來時期，組織內部所能供給的（或經有培訓可能補充的）及外部勞動力市場所提供的一定數量、質量和結構的人員，以滿足企業爲達成目標而產生的人員需求。 從供給
薪酬战略
[概述]什么是薪酬战略 薪酬战略是治理者在一定情況下可以選擇的全部(薪酬)支付方式,這些支付方式對組織績效和有效使用人力資源產生很大的影響,具體包括:薪酬決定標準;薪酬支付結構;薪酬制度治理。薪酬战略對競爭優勢的作用 一個薪酬战略對提升企業競爭
生涯評估量表
[概述]什么是生涯評估量表 生涯評估量表是一種愛好量表，是一種比明尼蘇達職業愛好量表更新且專爲非專業成人預備的愛好問卷。於1975年首次出版，1987年首次正式使用，其模式與斯特朗職業愛好量表（SVIB）極爲相近。但CAI的非凡之處在於，它是專爲
全面風險管理
[概述] COSOERMIntegratedFramework全面風險管理定義 所謂全面風險管理，是指企業圍繞總體經營目標，通過在企業管理的各個環節和經營過程中執行風險管理的基本流程，培育良好的風險管理文化，建立健全全面風險管理體系，包括風險管
LED廣告
[概述]LED廣告概述 LED廣告是一種新媒體廣告形式,是新媒體技術與戶外廣告發布形式的完美結合。LED廣告就是利用發光二極管拼成的廣告字樣或者圖片。譬如我們平常在大街上看到的電子大屏幕廣告或是一些路邊有帶彩光的高亮的廣告字樣和招牌。 LED(
廣告準則
[概述]什么是廣告準則 廣告準則又稱廣告標準，是指發布廣告的一般原則與限制，是判斷廣告是否合法的依據，是廣告法律、法規規定的廣告內容與形式應符合的要求。廣告準則的作用 對廣告活動，廣告準則有五個方面的作用。 (一)規範廣告活動行爲 廣告設計
自助式福利
[概述]什么是自助式福利 企業福利實際上是對員工努力的一種肯定和鼓勵，也是對員工需要的一種滿足。根據馬斯洛的需求層次理論。人的需求具有多樣性。因此，人的福利需求並不是單純在物質方面，而是多元化的。一些企業認爲，福利貨幣化不僅省事，而且員工看得見。
直线責任
[概述]基本對象 直线責任者是指，這些人如：研發人員、生產人員、業務人員等；幕僚人員則指不直接介入者，他們提供建議、咨詢、支持、或服務，以協助直线責任者達成目標，他們如：品保人員、人資人員、資管人員等等。管理理念屬地管理 “有感領導，直线責任，
物流系統評價
[概述]什么是物流系統評價 物流系統評價是系統分析中復雜而又重要的一個環節，它是利用模型和各種數據，從系統的整體觀點出發，對系統現狀進行評價。對物流系統評價需要有一定的量化指標，這樣才能衡量物流系統實際的運行狀況。一般把衡量系統狀態的技術經濟指標
離職證明書
[概述]什么是離職證實書 離職證實書是指當員工離开原企業另謀新職時，由原企業所开的關於該員工的受僱職位等信息的離職證實。 我國現行法律尚沒有關於用人單位出具解除或者終止勞動合同證實書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公布的《失業保險條例》
廣告的目標客體
[概述]什么是廣告的目標客體 廣告的目標客體是指廣告的訴求對象。也就是根據廣告的目標要求，來確定廣告活動的特定訴求對象。商業廣告中廣告目標客體的類型 就商業廣告來說，廣告的目標客體主要有四種類型。 普通消費者(householdconsume
房地產廣告
[概述]房地產廣告概述 房地產廣告，是指房地產开發企業、房地產權利人、房地產中介機構發布的房地產項目預售、預租、出售、租、項目轉讓以及其他房地產項目介紹的廣告。不包括居民私人及非經營性售房、租房、換房廣告。 在傳播時代，廣告是最有力的傳播工具，
績效模擬測驗
[概述]什么是績效模擬測驗 績效模擬測驗是爲了確定求職者是否能成功地從事所申請的工作，而實行的一種招聘選拔手段。過去20年中，績效模擬測驗的使用日益普遍，毫無疑問，對這種測驗的熱情來源於一個事實：這種測驗方法以工作分析資料爲基礎，因此，比書面測驗
物流服務質量環
[概述]什么是物流服務質量環[1] 所謂物流服務質量環是指從識別顧客的服務需要直到評定這些需要是否得到滿足的服務過程各階段中，影響服務質量相互作用活動的概念模式，是對物流服務質量的產生、形成和實現過程的抽象描述、理論提煉和系統概括。物流服務質量環
大韓航空公司
[概述]大韓航空公司簡介 大韓航空公司(KSE:003490)，爲天合聯盟的主要夥伴，同時也是代表大韓民國的航空公司。在2001年大韓航空慶祝了韓進集團總裁趙重勳於1969年接管原由政府所有的大韓航空公司(KAL)32周年紀念。韓進集團乃世界上最
最大最小系統
[概述]什么是最大最小系統 最大-最小系統又稱爲非強制補充供貨系統,是連續系統和定期系統的混合物。最大-最小系統的運行過程可敘述爲:每隔固定的時間就檢查庫存並確定庫存余額,當庫存余額小於或等於訂貨點時就發出訂貨,訂貨量等於最高庫存水平和庫存余額的
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[概述]什么是觀察法 觀察法是指研究者根據一定的研究目的、研究提綱或觀察表，用自己的感官和輔助工具去直接觀察被研究對象，從而獲得資料的一種方法。科學的觀察具有目的性和計劃性、系統性和可重復性。常見的觀察方法有： 1）核對清單法； 2）級別量表
意志強度定理
[概述]意志強度定理 意志強度定理——管理學第二原理意志強度定理概述 這裏就又有了一個新的問題：他有战勝艱難險阻的耐心和決心么？他能迎難而上，不達目的不罷休么？ 他战勝艱難險阻的耐心和決心從哪裏來？這就是他做好工作的意志強度。他做好工作的意志
品牌策劃管理師
[概述]什么是品牌策劃治理師 品牌策劃師是針對性對某個公司、項目、產品進行品牌的塑造。 主要是通過對品牌塑造對象的挖掘，找出其最核心的東西，並通過各種媒體、活動、事件的炒作和包裝，提升對象的品牌價值。品牌策劃治理師的背景 中國已由代理加工生產
科思
[概述] 科思--中國頂級ERP开發供應商，中國五大ERP廠商之一。總經理：钟恩光法人：陳安琪 廣州市科思電腦系統有限公司是中國具有高度專業水平的ERP軟件开發服務提供商,是中國五大ERP供應商之一，是國內機械、五金、紡織、服裝、印染、日化、香
當量物流量
[概述]什么是當量物流量 所謂當量物流量是指物流運動過程中，一定時間內按規定標準修正、折算的裝卸和運輸量。 在一個給定的物流系統中，物料從幾何形狀到物化狀態都有很大差別，其可運性或物料的搬運難易程度相差很大，簡單地用重量作爲物流量計算單位並不合
人力資本战略管理
[概述]什么是企業人力資本战略治理[1] 企業人力資本战略治理就是系統地將人與組織聯系起來的、統一性和適應性相結合的人力資本治理，它是指組織爲了達到目標，對人力資本各種部署和活動進行計劃的模式即爲企業能夠實現目標所進行和所採取的一系列有計劃、具有
公共關系調查報告
[概述]什么是公共關系調查報告[1] 所謂公共關系調查報告，是指用以反映公共關系調查所獲得的主要信息成果或初步認識成果的一種書面報告。 公共關系調查報告是公共關系調查成果的集中體現，以方便社會組織的領導者或公共關系部門的負責人參考利用，使他們免
口頭溝通
[概述]什么是口頭溝通 所謂口頭溝通是指借助於口頭語言實現的信息交流，它是日常生活中最常採用的溝通形式。主要包括：口頭匯報、會談、討論、會談、演講、電話聯系等。口頭溝通的優點 1.能觀察收訊者的反應； 2.能立刻得到回饋； 3.有機會補充闡
中松義郎的目標一致理論
[概述]什么是中松義郎的目標一致理論? 日本學者中松義郎在《人際關系方程式》一書中指出，處於羣體中的個人，只有在個體方向與羣體方向一致的時候，個體的能力才會得到充分發揮，羣體的整體功能水平也才會最大化。假如個體在缺乏外界條件或者心情抑鬱的壓制狀態
獎酬
[概述]什么是獎酬[1] 所謂獎酬，是一個整體的概念，包括： （1）薪酬（包括基本工資、短期和長期的激勵性獎金）。薪酬只是員工整個獎酬組合中的一部分。員工可能同樣看重（甚至更看重）其他獎酬要素。 （2）福利（包括汽車、工作與生活的平衡、其他福
職業傾向
[概述]什么是職業傾向 職業傾向是指由一個人的接受教育程度及生活環境決定的，對某種職業類型的崇拜、追求、盼望及偏好。即在現實和常規兩個類型取向的職業性格。職業傾向和職業就共同決定了個人發展的路线。 職業傾向是通過人的內在起因和外在表象，表現出來
聚變管理
[概述] 聚變管理是百納網商業研究中心結合現代信息技術與傳統精細化管理理論而推出的一種企業經營管理理論。其核心是企業經營能量聚合原理，即企業經營能量與市場環境能量的結合，形成聚變增值效應，並實現乘數放大，達成投入資源與產出的高槓杆率經營增長目標。
品牌生態學
[概述]品牌生態學概述 品牌生態學是一門新成長起來的學科,關於它的定義、研究對象、內容、任務以及所採用的方法,都未形成統一的熟悉。在對品牌生態學的概念進行科學界定之前,必須要明確生態學中的幾個相關概念。 生態學:研究生命系統與環境系統之間相互作
品牌並購
[概述]什么是品牌並購 品牌購並相比品牌开發是一種極爲迅速的品牌組合建立方法，指企業通過購並其它品牌以獲得其它品牌的市場地位和品牌資產，增強自己的實力。 在品牌經營時代，並購往往帶有品牌擴張的目的。品牌化經營的企業，其擴張應以品牌擴張爲核心動機
優先受讓權
[概述]優先受讓權 優先受讓權是指特定人依法律規定或合同約定而享有的、在權利人處分標的物於第三人時，得以同等條件優先於他人而受讓的權利。常見的優先受讓權 常見的優先受讓權包括： 1、有限責任公司股份轉讓，是指經過股東同意轉讓的股權，在同等條件
富媒體廣告
[概述]什么是富媒體廣告 富媒體廣告是基於富媒體技術之上的一種新的互聯網廣告形式。它的特點就是利用富媒體技術把大K數的廣告文件（視頻廣告片、Flash廣告等）通過在大流量的門戶網站上流暢的播放，且具有網絡強互動的優勢，從而達到一種強曝光、高點擊的
貿易情報
[概述]貿易情報目錄1、什么是貿易情報2、貿易情報的應用3、貿易情報應用－－买家分析4、利用貿易情報提升企業國際競爭力5、貿易情報全球應用歷史貿易情報(TradeIntelligence)什么是貿易情報...... 根據SCIP(競爭情報專家協會
環境激勵
[概述]什么是環境激勵 環境激勵是指通過改善政治環境、工作環境、生活環境和人際環境等來吸納和穩定人才。 環境寬松，氛圍溫馨，生活安定，心情愉悅，人的潛能就能得到充分發揮。面對激烈的人才競爭，收入是重要的但不是唯一的，爲了把優秀人才引進來，把優秀
三方機制
[概述]什么是三方機制 “三方機制”是近百年來在西方發達國家逐步形成並推廣的一種社會關系和企業勞資關系的協調機制。所謂三方，一方指以政府爲代表的國家（在許多國家是由政府的勞動部、社會部或就業部作爲國家的代表），另外兩方是僱主（企業主、工廠主）和工