MBTI人格理論
[概述]MBTI的來源 人的性格傾向，就象分別使用自己的兩只手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那只寫出的會比另一只更好。MBTI是根據榮格的心理類型理論著成，目前已經成爲權威的性格測試，Psytopic非凡制作了這一在线測試，希望能幫助一些朋友。
OPL
[概述]OPL概述 OPL（OnePointLesson）一般被稱爲單點課程，又稱一點課，是一種在現場進行培訓的教育方式。進行OPL訓練時，員工集中在現場不脫產進行訓練。單點課程OPL的培訓時間一般爲10分钟左右的規定。所以，它還有一個名稱，那就
興趣激勵
[概述]愛好激勵的概述 愛好，是指人對事物的非凡的熟悉傾向。孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”可見“愛好是最好的老師”，培養愛好乃是學習成功的一個重要因素。另外，“工作的報酬就是工作本身！”因此，在工作的愛好激勵中，治理者必須爲員工
巴納德的權威接受論
[概述]什么是權威接受論 “權威接受論”見於切斯特·巴納德（ChesterI.Barnard,1886-1961）《經理的職能》一書：“如果經理人員發出的一個指令性的溝通交往信息爲被通知人所接受，那么對他來說，這個權力就是被遵從或成立了。於是，它
品牌升級
[概述]品牌升級(BrandUpgrade)什么是品牌升級 品牌升級是指按照公司以前的战略規劃，在每個階段來提升品牌的內涵。品牌升級要使品牌內涵圍繞目標市場升級的同時不斷同步升級，並由此帶動企業進行管理手段創新、管理水平提高，促進經濟效益的發展。
收入細分
[概述]什么是收入細分 收入細分又稱收入層次細分，是指根據消費者的不同收入水平細分市場。它是汽車、遊艇、服裝、化妝品及旅遊等產品或服務的常用方法。收入細分的解析 收入相近的人羣一般意味着他們具有相近的支付能力，企業可以根據個人或家庭的年收入來細
築巢細分法
[概述]築巢細分法概述[1] 本森·夏皮羅（BensonP.Shapiro）和托馬斯·布洛馬（ThomasV.Bonoma）提出了一個相當復雜的細分方法——“築巢”細分法。他們認爲“二階段”法的理性化程度還不夠綜合和全面，提出將細分分爲6個連續的
滯期費
[概述]什么是滯期費 所謂滯期費,是指在規定的裝卸期限內，租船人未完成裝卸作業，給船方造成經濟損失，租船人對超過的時間應向船方支付的一定罰金。 在英國，滯期費被認爲是預先約定的違約金(liquidateddamages)，而在美國，滯期費被認爲
全面收購
[概述]什么是全面收購 全面收購是指收購人計劃收購標的公司的全部股份的上市公司收購方式。全面收購和部分收購 部分收購的目的在於取得目標公司的相對控股權，而全面收購的目的則在於兼並目標公司，前者是控股式收購，後者是兼並式收購。值得一提的是，向所有
國有資本金績效評價
[概述]什么是國有資本金績效評價 國有資本金績效評價是指運用科學、規範的評價方法，對企業一定經營期間的資產運營、財務效益等經營成果，進行定量及定性對比分析，作出真實、客觀、公正的綜合評判。國有資本金績效評價的目的 國有資本金績效評價主要以政府爲
財務分析員
[概述]職位解析~~~我還沒有內容哦，快來添加吧~~~工作內容~~~我還沒有內容哦，快來添加吧~~~src="/uploads/200909/200961912162971877801.jpg"width=118align=centerborder
勞務關系
[概述]什么是勞務關系 勞務關系是勞動者與用工者根據口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務，用工者依約向勞動者支付勞務報酬的一種有償服務的法律關系。 勞務關系是由兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務合同建立的一種民事權利
危機管理
[概述]簡介 在西方國家的教科書中，通常把危機管理(CrisisManagement)稱之爲危機溝通管理(CrisisCommunicationManagement)，原因在於，加強信息的披露與危機管理6C原則公衆的溝通，爭取公衆的諒解與支持是危
分期付款促銷
[概述]什么是分期付款促銷 分期付款促銷是消費者購买商品時不用一次全部付款，而是先交商品售價的一部分款項，余下金額在未來雙方約定的時間內按照約定的方式分期支付的促銷方式。 分期付款促銷從表面上看，是企業設定方案，讓消費者提前消費某種商品，即先享
工作豐富化
[概述]英文名稱 JobEnrichment工作豐富化 工作豐富化是以員工爲中心的工作再設計（employee-centeredworkredesign），它是一個將公司的使命與職工對工作的滿意程度聯系起來的概念。它的理論基礎是赫茨伯格的雙因素
溫情培訓
[概述]溫情培訓簡介 當培訓市場的主流產品——計算機培訓、英語培訓、職業資格證書培訓正在上演“刀光劍影”的“战爭片”時，一種“似水柔情”的“溫情片”也在悄然佔領市場份額，這些培訓包括：職業形象培訓、禮儀培訓、語言表達培訓、情趣修養培訓、心理調節培
商品入庫管理
[概述]商品入庫管理概述 商品入庫管理是根據商品入庫憑證，在接受入庫商品時所進行的卸貨、查點、驗收、辦理入庫手續等各項業務活動的計劃和組織。其基本要求是保證入庫商品數量準確，質量符合要求，包裝完整無損，手續完備清楚，入庫迅速。商品入庫管理的步驟
幹法熄焦工
[概述]職位解析 (1)操作焦炭輸送設備，裝入高溫焦炭、排出冷焦;(2)調節、控制氣體循環系統和汽水系統的設備和工藝參數;(3)操作除塵系統設備淨化循環氣體保護環境;(4)監控設備運轉情況，分析、判定並處理設備故障。優秀者特質職位貼士幹法熄焦是利
庫存管理
[概述]什么是庫存治理 庫存控制（inventorycontrol）又稱庫存治理，是對制造業或服務業生產、經營全過程的各種物品，產成品以及其他資源進行治理和控制，使其儲備保持在經濟合理的水平上。庫存控制的意義 （1）庫存控制的作用 主要是：在
同期比制
[概述]什么是同期比制[1] 同期比制指的是將每人與上一年同期比較銷售額，如果比上一年差，則予以處罰，處罰程度與下降比例掛鉤。公式表示如下： 個人工資=［基本工資+（當期銷售額-定額）×提成率］×（當期銷售額÷去年同期銷售額）n。n可以爲1或2
供應鏈聯盟
[概述]供給鏈聯盟概述 20世紀90年代以來，隨着企業所面臨的內外部產業環境的巨大變化，在以美國爲代表的西方發達國家中，一種新型的企業組織形式供給鏈聯盟（SupplyChainAlliances）正在蓬勃興起。從文獻所反映的狀況來看，它正在逐步取
牆體廣告
[概述]什么是牆體廣告 牆體廣告就是利用戶外公路兩旁的牆面，用彩色防水塗料繪制成各式各樣的廣告內容，近似於廣告塔、路牌廣告。相對於其它廣告形式以其成本底、分布廣、時效持久、制作快捷、視覺效果好、利於企業开拓中低端市場，深受廣大企業的青睞。是一種很
變化頻度策略
[概述]什么是變化頻度策略 變化頻度策略是指在廣告周期裏用各天廣告次數不等的辦法來發布廣告。變化頻度策略的適用性[1] 變化廣告頻度可以使廣告聲勢適應銷售情況的變化。常用於集中時間廣告策略、季節與節假日廣告時間策略，以便借助於廣告次數的增加，推
組織生命周期
[概述]簡介 組織生命周期是指組織從誕生到死亡的時間過程。組織生命周期實際上是一個連續的自然過程。織生命周期思想，認爲企業組織同人一樣具有生命周期，有它的童年、青年、壯年和老年時期。在組織的不同時期，根據不同的要求，管理人員應該採取相適應的管理方
流動展銷
[概述]什么是流動展銷 流動展銷就是在不同的市場區域、不同定的地點巡回進行產品展銷。 例如，企業可在A地的某一商店租賃一個櫃臺展銷本企業產品一段時間，待本企業在A地佔穩住市場之後，轉由利用A地商業渠道經銷，再到B地的某一商店租賃一個櫃臺進行展銷
先機型策略
[概述]什么是先機型策略 所謂先機型策略，是指公共危機出現後，媒介努力通過各種渠道佔領報道的先機。這不僅包括在時間上要做到迅速及時，更爲重要的是，媒介的報道要搶佔第一信源，不但要與政府相關部門及時取得聯系，而且還要採訪當事人及目擊者，深入突發事件
工作團隊
[概述] (WorkTeams)由彼此相依的個人，例如不同的工作技能者(財務、技術、營銷等)所組成的正式團體，並負責達成特定之任務目標。 常見的有四種形式： 1.工作團隊：常見於流程型組織中； 2.項目團隊：常見於時間型組織中； 3.並行
常用職位英文譯名
[概述]AAccountingAssistant會計助理AccountingClerk記帳員AccountingManager會計部經理AccountingStall會計部職員AccountingSupervisor會計主管Administrati
工作時長
[概述]什么是工作時長 工作時長即實際工作的時間。 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時的工作制度。工作時長超過合同規定的時間稱爲延長工作時間，延長工作時間必須符合法律、法規的規定。而且應給予加班加點工資。
現場工作日記法
[概述]什么是現場工作日記法? 現場工作日記法也稱爲工作日志法，是在企業主管人員的領導下由員工本人自行進行、按活動發生的先後順序隨時填寫的一種職務分析方法。此方法所獲得的信息可靠性很高，有利於治理人員了解員工實際工作的內容、責任、權利、人際關系及
人際關系理論
[概述]古典管理理論的困惑 古典管理理論的傑出代表泰勒、法約爾等人在不同的方面對管理思想和管理理論的發展做出了卓越的貢獻，並對管理實踐產生深刻影響，但是他們共同的特點是，着重強調管理的科學性、合理性、紀律性，而未給管理中人的因素和作用以足夠重視。
馬士基集團
[概述]A.P.穆勒-馬士基集團(A.P.Moller-Maersk)簡介 馬士基集團創立於1904年，總部設在丹麥哥本哈根，經過100多年的發展，已成爲在航運、石油勘探和开採、物流、相關制造業等方面都具有雄厚實力的世界性大公司，在125個國家和
尼可羅·馬基雅維利的管理四原則
[概述]尼可羅·馬基雅維利簡介 尼可羅·馬基雅維利（NiccolòMachiavelli，1469年5月23日—1527年6月22日）意大利政治思想家和歷史學家,出身於佛羅倫薩的沒落貴族家庭,他主張結束意大利的政治分裂,建立一個統一而強大的君主國
控制原理
[概述]什么是控制原理 控制原理是指對行政管理運作過程及效果進行衡量和校正，以確保行政目標以及爲此而擬定的行政計劃得以實現所應遵循的規律和原則。控制原理的內容 控制原理的內容，主要有五條。 ①反映計劃要求原理，指行政控制系統的設計愈能反映行政
電波廣告
[概述]什么是電波廣告[1] 電波廣告是電波媒介廣告的簡稱。所謂電波媒介，是指廣義上的廣播媒介，即我們通常所說的聲音廣播和電視廣播這兩種媒介，它們都是靠電波來傳送節目信號的。 顧名思義，電波廣告就是通過無线電波（或導线）向廣大地區公衆傳遞聲音、
交互式視頻培訓法
[概述]什么是交互式視頻培訓法 交互式視頻培訓法是以計算機爲基礎，綜合文本、圖表、動畫及錄像等視聽手段培訓員工的方法。 該方法通過與計算機主鍵盤相連的監控器，讓受訓者以一對一的方式接受指導，進行互動性學習。受訓者可以用鍵盤或觸摸監視器屏幕的方式
公平激勵法
[概述]什么是公平激勵法 公平激勵源出於美國心理學家亞當斯的公平理論。這種理論認爲：下屬的工作動機和積極性不僅受自己絕對報酬的影響，更重要的還受相對報酬的影響。下屬總會把自己的貢獻和報酬與一個和自己相等條件的人的貢獻和報酬相比較。當這種比值相等時
品牌延伸規劃
[概述]品牌延伸規劃概述 品牌延伸規劃是對品牌未來發展所適宜的事業領域範圍的清晰界定，明確了未來品牌適合在哪些領域、行業發展與延伸，在降低延伸風險、規避品牌稀釋的前提下，以謀求品牌價值的最大化。 品牌延伸是企業將著名的品牌或具有相當市場影響力品