生命周期理論
[概述]生命周期理論概述 生命周期是一種非常有用的工具，標準的生命周期分析認爲市場經歷發展、成長、成熟、衰退幾個階段。然而，真實的情況要微妙得多，給那些真正理解這一過程的企業提供了更多的機會，同時也更好地對未來可能發生的危機進行規避。 生命周期
證券監管體制
[概述]證券監管體制的概述 證券監管體制是證券監管的職責劃分和權力劃分的方式和組織制度，是國家和國情的產物。證券監管體制的有效性和規範性是決定證券市場有續和穩定的重要基礎。一國證券監管體制的形成是由該國政治、經濟、文化傳統及證券市場的發育程度等多
思考的技術：思考力決定競爭力
[概述]基本信息 【作者】：[日]大前研一【譯者】：劉錦秀謝育容 【出版社】：中信出版社 【出版日期】：2010-11-1第2版2010-11-1第1次 【原價】：32.00元 【總頁數】：284頁 【裝 幀】：平裝 【开 本】：32
TG&AL理念
[概述]TG%26amp;AL理念定義 進入20世紀90年代以後，經濟全球化進程明顯加快，21世紀被大家公認爲全球化世紀。配合資本开拓全球市場的需要，面對文化多元化的國際市場，有些廣告策劃專家提出“全球化策劃與本土化執行相結合”的主張，這就是TG
工作指導培訓
[概述]什么是工作指導培訓 許多成功的培訓者採用“工作指導培訓”，系統幫助經理們熟悉指導員工的技巧。工作指導培訓原則源於第二次世界大战，至今其所推崇的指導技巧仍然在各組織中使用。其基礎模式或改進型模式在許多小型企業內被經理們用於指導新員工或現有員
利克特的支持關系理論
[概述]支持關系理論概述 支持關系理論（SupportRelationTheory）由美國心理學家、行爲科學家倫西斯·利克特（RensisLikert）提出的一種企業領導方式理論。這一理論是利克特和他的同事對以生產爲中心的領導方式和以人爲中心的領
膽商
[概述]什么是膽商 繼智商、情商之後，“膽商”开始成爲人才市場招聘的新要求。無論是什么時代，沒有敢於承擔風險的膽略，任何時候都成不了氣候。而大凡成功的商人、政客，都是具有非凡膽略和魄力的。 膽商（DaringIntelligenceQuotie
成本降低品牌策略
[概述]什么是成本降低品牌策略 在提供類似功用的品牌中，消費者認爲品牌存在價值是因爲購买該品牌的花費較小，稱爲“成本降低”品牌策略。 實行成本降低品牌策略，就要不斷的採取行動削減成本，如下圖所示： 可以看出，“成本降低”品牌的總成本與行業
C理論
[概述]C理論創建者 C理論是由九指理論研究室發現建立。它是一種拐點理論，其哲學思想是研究一切種類市場價格博弈理論的基礎。應用 C理論最初是研究股票市場價格的波動現象。它是對道氏理論波動特性描述的進一步升華；也是對艾略特波浪理論中經驗性現象描述
權力營銷
[概述]什么是權力營銷 權力是指影響力和控制力，權力營銷是指依據權力對營銷活動影響的規律，借助自身或他人權力开展的營銷活動。 權力營銷是菲利普·科特勒（PhilipKotler）提出大市場營銷概念時提出的。權力營銷之所以成立，基於以下理由：包括
職業紀律
[概述]什么是職業紀律 職業紀律‘是勞動者在從業過程中必須遵守的從業規則和程序，它是保證勞動者執行職務、履行職責、完成自己承擔的工作任務的行爲規則。 職業紀律的調整範圍是整個勞動過程以及與勞動過程有關的一切方面，包括工作時間、勞動態度、執行生產
互惠關稅
[概述]互惠關稅目錄1、互惠關稅概述2、互惠關稅的原則及優點互惠關稅(reciprocaltariff/reciprocalduty/reciprocalduties)互惠關稅概述...... 互惠關稅是在締結貿易條約國雙方在平等互利基礎上，相互
隱性契約
[概述]隱性契約目錄1、隱性契約的概述2、顯性契約與隱性契約的基本關系3、隱性契約的特徵4、隱性契約與企業價值5、隱性契約與企業財務政策的關系6、基於隱性契約的企業財務政策選擇隱性契約（ImplicitContract）隱性契約的概述......
股份有限公司設立申請
[概述]股份有限公司設立申請的概念 股份有限公司設立申請是指擬設立股份有限公司的籌備委員會向國家有關管理部門提出的一種申請報告。它屬於一種必備程序，是實行企業股份制改造的第一步。股份有限公司設立申請的主要內容 股份有限公司設立申請的主要內容應包
保障措施
[概述]保障措施目錄1、保障措施概述2、保障措施實施條件3、保障措施實施程序4、保障措施實施限制保障措施(SafeguardMeasures)保障措施概述...... 保障措施是指成員在進口激增並對其國內產業造成嚴重損害或嚴重損害威脅時，依據《1
排序法
[概述]什么是排序法 排序法是指根據被評估員工的工作績效進行比較，從而確定每一員工的相對等級或名次。等級或名次可從優至劣或由劣到優排列。比較標準可根據員工績效的某一方面（如：出勤率、事故率、優質品率）確定，一般情況下是根據員工的總體工作績效進行綜
工作再設計
[概述]簡介 工作設計就是重新設計員工的工作職責、內容和方式。工作再設計是指重新確定所要完成的具體任務及方法，同時確定該工作如何與其他工作相互聯系起來的過程。工作再設計在很多情況下是改善員工工作生活質量的工具。 工作再設計是爲了提高生產力和改進
臺灣陽明海運集團
[概述]臺灣陽明海運集團簡介 陽明海運股份有限公司成立於公元1972年12月28日。 陽明海運總公司設立於中華民國臺灣省基隆市，並於臺灣北部之臺北市、基隆，中部之臺中及南部之高雄設有分公司或辦事處，同時陽明海運公司在世界各重要地區均設有代理行，
出口廣告
[概述]什么是出口廣告 出口廣告是指中國企業、組織和公民個人在國外進行的廣告宣傳。出口廣告的一般要求 1．廣告內容除需遵守中國的法律外，還要遵守發布地所在國的法律、法令。如一些阿拉伯國家，不準吸煙、喝酒，自然更不能作煙、酒廣告。 2．廣告內容
互動營銷
[概述]互動營銷概述 互動營銷：讓廣告更“精準” 所謂的互動，就是雙方互相的動起來。在互動營銷中。互動的雙方一方是消費者，一方是企業。只有抓住共同利益點，找到巧妙的溝通時機和方法才能將雙方緊密的結合起來。互動營銷尤其強調，雙方都採取一種共同的行
薪酬預算
[概述]什么是薪酬預算 所謂薪酬預算是指企業管理者在薪酬管理過程中進行的一系列成本开支方面的權衡和取舍。薪酬預算是薪酬控制的重要環節，準確的預算可以保證企業在未來一段時間內的薪酬支付受到一定程度的協調和控制。薪酬預算要求管理者在進行薪酬決策時，綜
人力資源逆向選擇
[概述]什么是人力資源逆向選擇 人力資源逆向選擇，又可以稱作人力資源逆淘汰，是指企業在招聘、留用和清退人員時，未能實現優勝劣汰的治理目標，招聘進來的不是合格的人員，留用的不是優秀的員工，清退的不是素質和潛能差的員工，走掉的卻是績效優秀和有發展潛力
銷售物流決策
[概述]什么是銷售物流決策 銷售物流決策是物流企業決策者在擁有大量信息和個人豐富經驗的基礎上，對未來行爲確定目標，並借助一定的計算手段、方法和技巧，對影響銷售物流的因素進行分析研究後，從兩個以上可行方案中選擇一個合理方案的分析判斷過程。這一定義包
特殊訂貨
[概述]什么是特殊訂貨 特殊訂貨是指產品的訂貨單價不但低於產品的正常訂貨價格，有時還低於產品的單位成本的訂貨。 這裏所說的正常訂貨是指已納入年度生產經營計劃的訂貨，又稱正常任務，其售價爲正常價格。追加訂貨通常是指在計劃執行過程中，由外單位臨時提
權變管理理論
[概述]權變管理的理論基礎 權變管理就是考慮到有關環境的變數同相應的管理觀念和技術之間的關系，使採用的管理理論和技術能力有效地達到目標。 1.環境變數 2.管理變數 3.兩者之間的權變關系 權變管理理論的基本觀點 1.關於組織結構的觀點
市場性歧視
[概述]什么是市場性歧視 市場性歧視是指以某種社會風氣、價值觀念、習慣的方式對某些人羣進行排斥和限制，而這些限制和排斥行爲爲法律法規所禁止的。它表現爲：對具有相同能力、教育、培訓和經歷並且最終表現出相同的勞動生產率的勞動者，由於個人特徵引起的在就
規律效應原則
[概述]什么是規律效應原則 規律就是指客觀事物本身所固有的、本質的、必然的聯系，是事物發展的必然趨勢。規律是客觀的，是不以人的意志爲轉移的，人們不能創造規律，只能認識、遵循和運用規律。 規律效應就是指按客觀規律辦事，就能取得效應，不按客觀規律辦
歐德偉法
[概述]什么是歐德偉法？ 歐德偉法是美國學者歐德偉等人首先提出的，它與要害事件法實際上是相同的，現行確定被考核人的基準分（如70分），在一系列加分或減分的項目指導下，考評人進行加減評定，最後得出具體考核得分的方法。歐德偉法的一般做法 是由治理者
互動式遊戲廣告
[概述]什么是互動式遊戲廣告 互動式遊戲廣告（InteractiveGames）是利用互動遊戲技術將嵌人其中的廣告信息傳達給受衆的廣告形式。廣告主還可以定做一個將自己產品信息融人其中的互動遊戲廣告。例如：當消費者在玩賽車遊戲時，會看到路旁有麥當勞
內部勞動規則
[概述]什么是內部勞動規則 企業內部勞動規則是指用人單位依法制定並在本單位實施的組織勞動過程和進行勞動管理的規則。 內部勞動規則與勞動合同、集體合同都是調整勞動法律關系的重要手段，同時，內部勞動規則產有其特點。一般認爲，內部勞動規則的制定是用人
A類員工
[概述]什么是A類員工 全球範圍內進行的企業經營狀況調研顯示：做出和保持最好業績的公司，其共性是治理者和員工對企業及其客戶的高度忠誠。同時，越來越多的企業對員工進行分類治理，其中，通過員工績效考核、運用企業治理的“二八定律”，將員工分爲A、B、C
會談對話法
[概述]什么是會談對話法 會談對話法是人際關系協調和改善的方法之一。它主題明確，效率較高。是生活和工作中經常遇用到的方法。它需要注意的地方，如會談態度是否明朗、節奏是否適度、氣氛是否融洽等。如果會談技巧不高，主談者談吐水平低，處理人際關系能力不足
沉默的螺旋理論
[概述]什么是沉默的螺旋? 德國女傳播學家伊麗莎白·諾埃勒-諾依曼（E·Noelle-Neumann）在對歷史進行研究的基礎上，又經過多年的民意調查實證研究，於20世紀70年代提出了一種描述輿論形成的理論假設──“沉默的螺旋”。 “沉默的螺旋”
短期廣告战略
[概述]什么是短期廣告战略 短期廣告是一年內按季度、月份所實施的廣告。它是廣告公關主管制定廣告战略的重點。所謂短期廣告战略，是指在有限的市場上，較短的時間內推銷某一產品的廣告战略。短期廣告战略的優勢[1] 新產品剛投入市場時，要對準目標市場進行
廣告份額法
[概述]什么是廣告份額法 廣告份額法又稱市場份額法，是以確保和擴大市場份額爲目標，確定高於市場份額的廣告份額的方法。 廣告份額法是20世紀60年代中期在競爭對比概念基礎上總結、歸納出來的，其主要內容就是闡述市場份額與廣告預算經費之間的關系。根據
人才國際化
[概述]人才國際化的概述 人才國際化是經濟全球化導致人力資源在全球範圍流動的必然結果。它是指人才已不再局限於一個地區或國家的範圍內，而是以本民族的文化爲背景，超越國家的範疇，在全球範圍內开發、配置。即人力資源的开發、利用呈現國際化的格局。人才國際
科技管理
[概述]起源 “十一五”的开局之年，各地科技行政部門的信息化建設也明顯提速，但不同單位的信息化成本與效益差別很大，或說信息化的投入產出比有顯著區別。如何提高科技管理信息化的投入產出比？本文即對此問題進行分析，重點分析信息化速度與成本的關系。研究