職業觀

什么是職業觀



　　職業觀指的是人們對某一特定職業的根本看法和態度，也是社會對從事某種專業工作人員的較爲恆定的角色認定，海外有學者譯作“專業理念”或“專業意理”。


　　職業觀由三個要素構成：維持生活、完善個性、服務社會，三者的地位和比例不同，構成不同的職業觀，包括職業地位觀、職業待遇觀、職業苦樂觀等。



職業觀的作用

　　職業觀是在長期的職業實踐中逐步形成的，有其產生和發展的規律，它一經形成，又反過來影響甚至指導具體的職業工作和職業行爲。特別是當一種職業觀內化爲從業人員價值體系的一部分時，往往表現出很強的自主性，據一些西方學者的研究，有時候這種自主性可能達到與職業組織力量相抗衡的程度（Tuchman,1978）。


　　1、職業觀是擇業者選擇職業的指導思想。社會生活中職業化程度越高、職業地位越鞏固的職業，人們對其從業者的角色認定也越明確。如醫護人員被稱爲“白衣天使”，郵遞員被認作“綠衣使者”，教師被視爲“園丁”、“紅燭”等。


　　2、職業觀是人生理想在職業問題上的反映，是人生觀的重要組成部分；正確的人生觀決定正確的職業觀。勞動力市場上，每個擇業者都是自覺不自覺地以一種就業觀指導自己選擇職業。


　　如對爲什么要選擇職業、選擇什么職業、什么是好職業、個人適合從事什么職業勞動等等的不同看法。正是由於在這些問題上的看法不同，也就產生了不同的擇業方向、不同的職業行爲。有人擇業方向正確，有人進入誤區；有人在職業勞動中成績卓著，有人毫無作爲，甚至屢次在擇業競爭中失敗。由此可見，職業觀對就業者有非常重要的意義。