勞動紀律

什么是勞動紀律



指勞動者在勞動中所應遵守的勞動規則和勞動秩序。勞動紀律是用人單位爲形成和維持生產經營秩序，保證勞動合同得以履行，要求全體員工在集體勞動、工作、生活過程中，以及與勞動、工作緊密相關的其他過程中必須共同遵守的規則。


從其內涵可知，勞動紀律的目的是保證生產、工作的正常運行；勞動紀律的本質是全體員工共同遵守的規則；勞動紀律的作用是實施於集體生產、工作、生活的過程之中。



勞動紀律的範疇

1．嚴格履行勞動合同及違約應承擔的責任（履約紀律）。


2．按規定的時間、地點到達工作崗位，按要求請休事假、病假、年休假、探親假等（考勤紀律）。


3．根據生產、工作崗位職責及規則，按質、按量完成工作任務（生產、工作紀律）。


4．嚴格遵守技術操作規程和安全衛生規程（安全衛生紀律）。


5．節約原材料、愛護用人單位的財產和物品（日常工作生活紀律）。


6．保守用人單位的商業祕密和技術祕密（保密紀律）。


7．遵紀獎勵與違紀懲罰規則（獎懲制度）。


8．與勞動、工作緊密相關的規章制度及其他規則（其他紀律）。


從列舉的8項勞動紀律的內容看，用人單位可從五方面來制定規章制度，即：勞動合同治理（或稱人事治理）、考勤與休假、生產與工作、獎勵與懲罰、其他。