員工過剩

什么是員工過剩



  員工過剩是指由於技術進步、業務量減少或企業重組等原因,從而導致企業中勞動力的供給大於需求,出現部分勞動力闲置的狀態。而把現有的工作向外發放是引起員工過剩的主要原因之一,員工過剩會導致員工產能力較低。


  企業內出現員工過剩這一狀態會導致人浮於事、公平失衡、士氣低落等不良症狀。一般企業在緩解這種狀況通常採用的方法是:限制招聘;減少工作時間提前退休;暫時解僱等。



員工過剩時的決策

  人員過剩的原因往往在於宏觀環境,然後是企業,最後才歸罪於員工個人。


  1、外部原因:避免裁員



    取消加班;


    取消外包


    解僱非全日制工,臨時工。



  2、內部原因:













熱門資訊更多