職業形象

什么是職業形象



　　職業形象是指你在職場中公衆面前樹立的印象，具體包括外在形象、品德修養、專業能力和知識結構這四大方面。它是通過你的衣着打扮、言談舉止反映出你的專業態度、技術和技能等。


　　職業形象需要嚴格恪守一些原則性尺度。其中最爲關鍵的就是職業形象要尊重區域文化的要求，不同文化背景的公司肯定對個人的職業形象有不同的要求，絕對不能我行我素破壞文化的制約，否則受損的永遠是職業人自己。其次，不同的行業、不同的企業，因爲集體傾向性的存在，只有在你的職業形象符合主流趨勢時，才能促進自己職業的升值。



職業形象與職業氣質

　　職業形象是個人職業氣質的符號，有些人對深色調的一貫喜愛，體現了他沉穩的個性；經常性地身着豔麗顏色或對比強烈的服裝，可以展現激情四溢的作風；淺淺的素色的衣着似乎在告訴人們善於調節自己的工作模式；一絲不苟的服裝款式預示着嚴謹態度，層層裝飾的外表揭示着求新求變的心態……


　　我們日常接觸到的種種形象特點，就像標點符號寫在每個職業人的臉上、身上，是個人職業生涯的標點，對職業成功有着重大意義。


　　職業形象要達到幾個標準：與個人職業氣質相契合、與個人年齡相契合、與辦公室風格相契合、與工作特點相契合、與行業要求相契合。個人的舉止更要在標準的基礎上，在不同的場合採用不同的表現方式，在個人的裝扮上也要做到在展現自我的同時尊重他人。


　　職業形象就像個人職業生涯樂章上跳躍的音符，合着主旋律會給人創意的驚奇和美好的感覺，脫離主旋律的奇異會打破和諧，給自己的職業發展帶來負面影響。



職業形象與職業成功

　　職業形象和個人的職業發展有着密切的關系。


　　首先，個人的人性特徵特質通過形象表達，並且容易形成令人難忘的第一印象。第一印象在個人求職、社交活動中會起到很關鍵的作用。特別是許多人力資源部門在招聘員工時，對應聘者職業形象的關注程度要遠遠高於我們的估計。甚至許多公司在面試中對職業形象方面關注的比重也很大。因爲他們認定，那些職業形象不合格、職業氣質差的員工不可能在同事和客戶面前獲得高度認可，極有可能令工作效果打折扣。


　　其次，職業形象強烈影響個人業績。首當其衝的就是業績型職業人，如果自己的職業形象不能體現專業度，不能給客戶帶來信賴感，所有的技巧都是徒勞，特別是對一些進行非物質性銷售工作的職業人，客戶認可更多的是人本身，因爲產品對他們來說是虛的。即使是人力資源部門的人，如果在和政府機關、事業單位、合作夥伴打交道過程中，職業形象欠佳，極有可能把良好的合作破壞。


　　再次，職業形象會影響個人晉升機率。獲得上司的認可是晉升的核心要素之一，如果因爲在上司面前職業形象問題導致誤會、尷尬甚至引發上司厭惡，業績再好也難有出頭之日。如果在同事同級層面上因爲職業形象問題導致離羣、被孤立被排斥，那么就斷了晉升的念頭吧。