職業選擇

什么是職業選擇



　　所謂職業選擇，是指人們從自己的職業期望、職業理想出發,依據自己的興趣、能力、特點等自身素質，從社會現有的職業中選擇一種適合自己的職業。


　　職業選擇包括從業以前的選擇和從業以後的選擇，前者通過選擇實現就業，後者通過選擇實現職業變換。一個人職業選擇是否恰當，不僅關系到個人意愿和興趣的滿足，也關系到自身才能的發揮和對社會貢獻的大小。



職業選擇的意義

　　職業選擇有以下幾個方面的意義：


　　1、有利於實現生產資料與勞動力的較好結合。


　　2、有利於取得較大的經濟效益。


　　3、職業選擇有利於優化社會風氣。


　　4、有利於促進人的全面發展。



職業選擇的解析

　　1909年，美國波士頓大學教授弗蘭克·帕森斯（Frank Parsons）在《選擇一個職業中》首次提出了人職匹配理論，他指出了選擇職業的三個步驟：“第一，應清楚地了解自己的態度、能力、興趣、智慧、局限和其他特性；第二，了解成功的條件及所學的知識，在不同工作崗位上所佔的優勢、機會和前途；第三，實現上述兩條件的平衡。”其含義是說要將個人的主、客觀條件與對自己有一定可能的社會職業崗位相對照，從而選擇一種適合自己的職業。


　　這一理論告訴大家，在選擇職業時，首先應認識自我。認識自我就是對自己的興趣、氣質、性格、能力、身心素質、知識結構、家庭文化背景等進行全面、客觀的評價，從而確定自己所適合的職業範圍。其次是了解職業。了解職業就是要分析職業內容、職業活動特點、職業環境、職業地位及經濟收入等有關情況，從而找出欲從事的某種職業對從業者素質的具體要求。再次是人職匹配。根據對自身的評價和對職業的分析，確定自己適合從事的職業範圍。這樣選擇職業可增加求職的針對性，減少盲目性。需要指出的是，決定人們選擇何種職業的因素是極爲復雜的，加上人又有較強的可塑性，所以選擇職業還要考慮社會環境、社會心理、就業政策等因素。


　　從某種意義上講，職業選擇就是選擇人生，就是選擇自己的未來。一個人生活的好壞、社會地位的高低以及對社會貢獻的大小，在很大程度上是由他所從事的職業及其在職業崗位上的貢獻決定的。爲什么有些人本該在事業上獲得成功，卻事與愿違，這並不完全是他們能力不夠，而主要是他們選擇了不適合發揮自身特長的職業。而那些事業有成的人，也並不一定比別人聰明，關鍵在於他們找到了適合自己特點的職業。合適的職業使他們的個人才能得到充分發揮，爲他們帶來了無限的創造機會，也帶來了事業的成功。職業活動中的創造，體現了一個人一生中最主要的創造，人們在職業生活中體驗到的幸福，含義最深刻，生命力最持久。所以說，職業選擇是決定一個人的社會地位、經濟收入乃至生活方式的重要因素。