工作樣本
什么是工作樣本
工作樣本是指一種具有明確目的操作性之活動,活動的內容可模擬一個或一羣真實工作裏所用到的工具、材料以及作業步驟。其目的是要評估個案的職業性向、工人特質、工作習慣與行爲、學習模式、了解指令(口頭或書面)的能力與職業興趣。
工作樣本的優缺點
1.由於其內容和真實工作相近,因此較能提高個案的受測動機。
2.藉由實際操作,個案能更了解本身的技能與興趣。
3.評估者能觀察到個案的實際工作行爲。
4.許多項目能同時被檢測,如工作技巧、興趣、體能和工作行爲。
5.真正的興趣和興趣測驗的分數可藉由實際操作得到驗證。
6.能發現額外的醫療相關問題,例如個案操縱義肢是否仍有困難。
7.僱主較能信任由工作樣本的成績來預測個案的日後表現。這是由於工作的內容是模擬真實的工作內容,因此從測驗中可了解個案是否有能力從事此類型的工作。
1.評估過程較爲耗時。
2.可能會遭遇工作樣本有內容過時之問題,不符合目前的工作現況。
3.只從工作樣本的結果,較難有效的預估個案日後在正式工作的表現,因爲真實的工作是每天性。
4.工作環境和工作樣本的環境有極大的不同。
3.傑考氏職前技能評估(Jacobs Prevocational Skills Assessment)
工作樣本的種類
工作樣本之種類可分成:
1.單一特質:只評量一種工作特質,如手指靈巧度。
2.多重特質:測量一羣工作特質,如力量、耐力、關節活動度、速度與靈巧度等等。
手功能測驗是最常見的單一特質的工作樣本;它借着小零件或小工具的操作來評量手指靈巧度和手眼協調度。常用的手功能測驗有:
多重特質的工作樣本則常是包含多組小型工作樣本的系列,每一小型工作樣本再針對一項或多項工作特質進行評量。美國已研發多套商業化的工作樣本系列,如JEVS、Singer、Tower、VALPAR、McCarron-Dial、和由香港職訓局所轉移的「職業資料與評估工作樣本」(VIEWS)等,每一套工作樣本系列各有其優缺點。
目前常用的工作樣本系列有:
1. VALPAR工作樣本系列
2. VIEWS工作樣本系列
3.傑考氏職前技能評估
有時職評人員想要評估的工作情境是標準化工作樣本所無法提供的,這時職評人員可考慮自制工作樣本以模擬特殊的工作情境。自制工作樣本的重要步驟如下:
1.職評人員先設定要評量的工作技能或行爲。
2.工作分析以了解工作內容,使用的工具和方法。
3.用實物或模擬的物品。
4.每個工作步驟依困難度分級,才能確實的評量個案能力的優缺點。
5.訂定每個步驟的作業標準,以評量個案的表現。
6.決定評量的方法,如行爲檢核表,計時,計算正確完成次數等。
工作樣本是指一種具有明確目的操作性之活動,活動的內容可模擬一個或一羣真實工作裏所用到的工具、材料以及作業步驟。其目的是要評估個案的職業性向、工人特質、工作習慣與行爲、學習模式、了解指令(口頭或書面)的能力與職業興趣。
工作樣本的優缺點
- (一)工作樣本之優點包括:
1.由於其內容和真實工作相近,因此較能提高個案的受測動機。
2.藉由實際操作,個案能更了解本身的技能與興趣。
3.評估者能觀察到個案的實際工作行爲。
4.許多項目能同時被檢測,如工作技巧、興趣、體能和工作行爲。
5.真正的興趣和興趣測驗的分數可藉由實際操作得到驗證。
6.能發現額外的醫療相關問題,例如個案操縱義肢是否仍有困難。
7.僱主較能信任由工作樣本的成績來預測個案的日後表現。這是由於工作的內容是模擬真實的工作內容,因此從測驗中可了解個案是否有能力從事此類型的工作。
- (二)工作樣本有下列四點缺點:
1.評估過程較爲耗時。
2.可能會遭遇工作樣本有內容過時之問題,不符合目前的工作現況。
3.只從工作樣本的結果,較難有效的預估個案日後在正式工作的表現,因爲真實的工作是每天性。
4.工作環境和工作樣本的環境有極大的不同。
3.傑考氏職前技能評估(Jacobs Prevocational Skills Assessment)
工作樣本的種類
工作樣本之種類可分成:
1.單一特質:只評量一種工作特質,如手指靈巧度。
2.多重特質:測量一羣工作特質,如力量、耐力、關節活動度、速度與靈巧度等等。
手功能測驗是最常見的單一特質的工作樣本;它借着小零件或小工具的操作來評量手指靈巧度和手眼協調度。常用的手功能測驗有:
普渡手功能測驗
O’Connor手指靈巧度測驗
O’Connor鎳子使用靈巧度測驗
賓州雙邊操作工作樣本
Jebsen手功能測驗
明尼蘇達手部操作測驗
明尼蘇達空間關系測驗
徒手工具靈巧度測驗
Roeder手指操作測驗
九孔圓柱測驗板
多重特質的工作樣本則常是包含多組小型工作樣本的系列,每一小型工作樣本再針對一項或多項工作特質進行評量。美國已研發多套商業化的工作樣本系列,如JEVS、Singer、Tower、VALPAR、McCarron-Dial、和由香港職訓局所轉移的「職業資料與評估工作樣本」(VIEWS)等,每一套工作樣本系列各有其優缺點。
目前常用的工作樣本系列有:
1. VALPAR工作樣本系列
2. VIEWS工作樣本系列
3.傑考氏職前技能評估
有時職評人員想要評估的工作情境是標準化工作樣本所無法提供的,這時職評人員可考慮自制工作樣本以模擬特殊的工作情境。自制工作樣本的重要步驟如下:
1.職評人員先設定要評量的工作技能或行爲。
2.工作分析以了解工作內容,使用的工具和方法。
3.用實物或模擬的物品。
4.每個工作步驟依困難度分級,才能確實的評量個案能力的優缺點。
5.訂定每個步驟的作業標準,以評量個案的表現。
6.決定評量的方法,如行爲檢核表,計時,計算正確完成次數等。
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