人力資源管理師考試

簡介

人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與开發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員

企業人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一，據國家勞動和社會保障部關於實施《企業人力資源管理人員國家職業標準（試行）》及勞社廳發［2001］3號文的通知精神，規定今後企業人力資源人員必須持有相應的職業資格證書才能上崗。

報考條件：

1、人力資源管理員——國家職業資格四級（中級）：

具有高中及以上學歷,並從事本職業工作一年以上。

2、助理人力資源管理師——國家職業資格三級（高級）（具備以下條件之一者）：

（1）取得本職業四級（中級）職業資格證書兩年以上。

（2）具有大學專科及以上學歷,並從事本職業工作一年以上。

3、人力資源管理師——國家職業資格二級（技師）（具備以下條件之一者）：

（1）取得本職業三級（高級）職業資格證書兩年以上。

（2）具有大學專科學歷，並從事本職業五年以上。

（3）具有大學本科學歷，並從事本職業三年以上。

（4）具有碩士及以上學位，並從事本職業工作一年以上。

考試時間：

2010年4月3、4日；

2010年9月4、5日；

2010年12月4、5日。

成績管理：

企業人力資源管理師各考核模塊均實行百分制，成績皆達60分及以上者爲合格。不及格者可按規定分模塊補考。

證書頒發：

鑑定合格者按照有關規定統一核發由國家人力資源和社會保障部(原勞動和社會保障部)頒發的《中華人民共和國職業資格證書》