工資核算
什么是工資核算
工資核算是企業會計核算中基本的業務之一，是指對企業員工的工資結算、分配、核算以及各項相關經費的計提。該核算主要包括工資發放、工資費用分配，以及應付福利費、工會經費等費用的提取。
工資核算的組成
工資核算是工資管理的重要內容。工資核算包括工資結算與工資分配兩個方面。
1、工資結算是指應付工資、代扣款項和實發工資的計算。
2、工資分配是指按部門、類別進行工資匯總，並按工資的用途對工資進行分配。
工資核算的崗位職責
1、監督企業遵守有關工資政策、制度。正確地核算工資基金的使用情況，並會同勞資部門按批準的工資基金計劃，掌握工資基金和各種獎金的支付。
2、正確及時地計算和發放工資。按規定按月計算職工工資、獎金及津貼(包括各種扣款事項)以及離退休人員的離退休金。
3、按照工資的用途和發生的地點，合理地分配工資費用，正確地計算產品成本。
4、組織本單位的工資發放。
5、按月裝訂工資核算資料，妥善保管，並定期全數歸檔。
6、定期組織基層單位工資核算員，進行工資核算的互查。
工資核算是企業會計核算中基本的業務之一，是指對企業員工的工資結算、分配、核算以及各項相關經費的計提。該核算主要包括工資發放、工資費用分配，以及應付福利費、工會經費等費用的提取。
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1、工資結算是指應付工資、代扣款項和實發工資的計算。
2、工資分配是指按部門、類別進行工資匯總，並按工資的用途對工資進行分配。
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1、監督企業遵守有關工資政策、制度。正確地核算工資基金的使用情況，並會同勞資部門按批準的工資基金計劃，掌握工資基金和各種獎金的支付。
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