期股

定義
　　期股是企業所有者向經營者提供激勵的一種報酬制度，其實行的前提條件是公司制企業裏的經營者必須購买本企業的相應股份。具體體現在企業中，就是企業貸款給經營者作爲其股份投入，經營者對其有所有權、表決權和分紅權。其中所有權是虛的，只有把購买期股的貸款還清後才能實際擁有；表決權和分紅權是實的，但是分得的紅利不能拿走，需要用來償還期股。要想把期股變實，前提條件必須是把企業經營好，有可供分配的紅利。如果企業經營不善，不僅期股不能變實，本身的投入都可能虧掉。
　　期股兌現的一種激勵方式。期股的特點
　　一是股票來源多種多樣，既可以通過個人出資購买，也可以通過貸款獲得，還可以通過年薪收入（或特別獎勵）中的延遲支付部分轉化而成。二是股票收益將在中長期兌現，可以是任期屆滿或任期屆滿後若幹年一次性兌現，也可以是每年按一定比例勻速或加速兌現。
　　期股的最大優點是經營者的股票收益難以在短期內兌現，股票的增值與企業資產的增值和效益的提高緊密聯系起來，這就促使經營者將會更多地關注企業的長遠發展和長期利益，從而在一定程度上解決了經營者的短期行爲。年薪制加期股這一新的激勵模式已越來越被許多企業認可，並逐漸成爲繼年薪制之後對經營者實施長期激勵的有效措施。期股的第二大優點是經營者的股票收益中長期化，使經營者的利益獲得也將是漸進的、分散的。這在一定程度上克服由於一次性重獎使經營者與員工收入差距過大所帶來的矛盾，有利於穩定。第三個優點是可有效解決經營者購买股票的融資問題。由於國有企業長期實行低工資政策，經營者的總體收入水平並不高，讓經營者一下拿出很多錢來購买股票，實在有點勉爲其難。期股獲得方式的多樣化使經營者可以不必一次性支付太多的購股資金就能擁有股票，從而實現以未來可獲得的股份和收益來激勵經營者今天更努力地工作的初衷。期股的發展
　　期股最早產生於70年代早期的美國，從80年代开始被越來越多的企業所引作，尤其是在西方發達國家的大型上市公司中得到普遍實施，對企業的發展起到了極大的促進作用。自1993年深圳萬科企業首先引進這種管理模式後，上海、杭州、武漢的一些企業紛紛效仿。