恆安標準人壽保險有限公司

公司簡介
　　恆安標準人壽於2003年12月1日正式注冊成立，在國內首創職員制銷售模式。公司堅持立足天津、輻射全國的發展战略，目前已經在天津、北京、江蘇、山東等省市开展業務。

“職員制”理財顧問營銷模式、精湛的產品研發技術以及公正、公平、注重解決實際問題的公司文化是恆安標準人壽核心战略優勢。恆安標準人壽利用英國標準人壽在壽險領域的先進經驗，結合中國市場的特點，積極开發新型保險產品。“職員制”的專業理財顧問以客戶需求爲導向，根據客戶的實際需求，依據客戶的家庭情況、資產狀況、收入水平、及社會發展等諸多因素協助客戶確定合理的生活方式與財務安排，其中包括健康規劃、保障規劃、子女教育規劃、養老規劃、儲蓄規劃。
　　恆安標準人壽在推進战略發展的進程中，始終懷有建設品牌價值與實現社會認同的愿景。公司確立了“始於自律、合於知行、成於同心”的品牌價值觀，並明確提出“生活比生存更廣闊”的品牌主張，希望能夠明確的引導公衆對生活的思索，完善他們的做事準則，期待對其生活態度的轉變與進步有所貢獻。公司股東

英國標準人壽

　　1825年，英國標準人壽創立於具有悠久歷史的蘇格蘭首府愛丁堡。經過近200年的發展，英國標準人壽已進入實力雄厚、信譽卓著的世界上最大的保險與金融服務公司行列，2002年已列世界保險公司中第29位，在2006年《財富》全球500強公司中位居第172位。
　　標準人壽爲金融服務集團，是英國最大的金融服務機構之一，業務遍及北美、歐洲和亞洲的多個國家，核心業務包括提供人壽保險及退休金、投資管理、銀行及健康護理保險產品。近年來，標準人壽積極拓展其在亞洲的業務，2002年11月1日，經中國保險監督管理委員會批準，與天津泰達投資控股有限公司籌建恆安標準人壽保險有限公司，並於2003年12月正式掛牌營業。
　　標準人壽擁有約10,000名僱員，分布在英國、加拿大、愛爾蘭、德國、奧地利、印度、香港及中國大陸，服務於全球700多萬客戶，管理資產逾1200億英鎊。從保費收入和管理的資產看，標準人壽是英國最大的壽險公司之一，其壽險和養老金業務的市場份額約佔11%。在英國的股票市場上，標準人壽是最大的機構投資者之一。
　　1996年至2005年連續十年被評爲“英國年度最佳壽險和養老金公司”，2005年財務顧問服務大獎中第十次評爲五星級供應商，2006年貨幣市場大獎中獲選爲最佳退休金供應商。在過去五年內，獲業內獎項逾50個。
　　標準人壽股份有限公司於2006年7月10日在英國倫敦交易所上市。

天津泰達投資控股有限公司

　　天津泰達投資控股有限公司（簡稱泰達控股）成立於2001年12月，由天津开發區管委會授權行使國有資產經營管理。它是由原天津經濟技術开發區總公司（1984年成立）、泰達集團和建設集團統籌組合而成的大型國有獨資公司，注冊資本60億元，目前泰達控股總資產945億元。其經營範圍涉及金融、基礎設施、土地开發、工業、物流、能源供應、交通運輸和會展酒店等行業。擁有泰達集團、泰達建設集團等15家全資子公司，泰達股份（000652）、津濱發展（000897）和濱海能源（000695）三家境內上市公司，濱海快速、天津鋼管集團公司等30余家控股公司和渤海銀行、渤海保險、恆安標準人壽公司等40余家主要參股子公司。
　　作爲新型國有企業的代表，泰達控股一直在探索一條適合現代國有企業發展的模式。通過幾年的市場實踐，泰達控股確定了以“資源拓展”爲核心的战略發展方向，並且在金融、實業、房地產开發、現代交通、能源供應、垃圾發電、海水淡化和大型基礎設施建設等方面頗有建樹，成爲推動城市經濟發展和區域發展的主要力量之一。公司特色

“職員制”營銷模式

　　恆安標準人壽自成立之日起，在國內首推“職員制”的營銷模式，建立了一支高素質的銷售隊伍。
　　“職員制”是一套吸引、發掘、培養、留存專業銷售人才的系統，其目標是培養職業理財規劃師。他們專業、高素質、高產能，真正貫徹“以客戶需求爲導向”的經營理念，能夠爲客戶提供有價值和值得信賴的服務。

物有所值的產品

　　恆安標準人壽的產品开發以客戶需求爲導向，傳承標準人壽傳統的強大精算實力，運用國際上先進的風險管理和投資運營技術並結合對中國市場的深入理解，爲中國消費者打造物有所值、量身定做的保險產品。

細致無憂的服務

　　每一張保單的籤訂都被視爲一種長久關系的建立，無論十年、二十年還是更長的時間，客戶服務部都將珍視與每一位客戶的合作，並把客戶的需要作爲思考問題的核心。

源於英國的培訓體系

　　恆安標準人壽非常重視借鑑英國標準人壽豐富的培訓經驗，由英國標準資深培訓專家親自开發教學資料，保證以客戶需求爲導向的專業理念得到良好貫徹。我們的目標是培養、塑造符合財務規劃職業定位的專業人才，因此非常注重培訓的全面性和長期性，除了介紹公司的產品及其功能之外，還設有有關投資理財知識以及宏觀經濟形勢和政策方面的課程，循序漸進地提高理財年顧問的知識和技能。公司產品
　　恆安標準人壽傳承了標準人壽在英國及其它國家的市場經驗，運用國際上先進的風險管理和投資運營技術並結合對中國市場的深入理解，積極創新中國的壽險產品，使中國的消費者得以與歐洲消費者共享成熟的保險理財計劃。營銷渠道
　　公司構建了個險、銀保、團險、多元行銷等四大營銷渠道，力求全方位的爲客戶提供服務。
　　1.個險——首創職員制營銷模式，培養專業、值得信賴的理財顧問，由他們根據客戶的家庭責任、資產結構、收入情況及職業生涯發展等諸多因素提供壽險保障和財務規劃建議，充分體現公司“以客戶需求爲導向”的經營模式。
　　2.銀保——通過和各大銀行的合作實現強強聯手,優勢互補,爲客戶購买公司優質產品提供便利渠道。
　　3.團險——傳承了英方股東標準人壽團險服務理念的精髓，形成了“輕松管理，自主把握”的主張，幫助企業切實解決員工福利保障需求，並使其獲得自主的、輕松愉悅的服務體驗。
　　4.多元行銷——與經代公司建立長期战略合作關系，通過經代公司爲客戶提供產品和服務。品牌和價值觀
　　恆安標準人壽深知，一個企業的價值觀是企業文化形成的基礎，是企業持續發展的保障，能使企業獲得強大的並能夠持續發展的生命力。公司確立了“始於自律、合於知行、成於同心”的價值觀，要求員工誠信、專業、具有創新和團隊合作精神，積極進取，服務客戶。公司提出“生活比生存更廣闊”的品牌主張，旨在啓發公衆對壽險功能和意義更深層次的思索——壽險可以爲客戶在不同人生階段提供安全保障，幫助其實現財富積累，提高生活品質。公司大事記
　　2003年：
　　12月1日恆安標準人壽保險有限公司正式注冊成立。
　　2004年：
　　3月18日恆安標準人壽保險有限公司在天津舉辦开業慶典。
　　7月26日推出國內首款累積式分紅產品。
　　9月30日率先在天津市場推出首張通俗化保單。
　　2005年：
　　1月6日恆安標準人壽在天津獲得了經營團險業務的許可。
　　6月13日恆安標準人壽和泰達足球俱樂部开展長期战略合作。
　　7月20日恆安標準人壽第一家分公司青島分公司在青島舉行开業慶典。
　　2006年：
　　3月20日恆安標準人壽北京分公司舉辦盛大的开業慶典。
　　4月恆安標準人壽贊助中央電視臺大型文化考察活動“玄奘之路”。
　　7月6日恆安標準人壽成功冠名天津最具價值的地鐵站——“營口道恆安標準人壽站”。
　　9月10日在天津舉辦“發現之旅——健步行”大型市民體驗活動。
　　10月26日恆安標準人壽江蘇分公司舉辦盛大的开業慶典。
　　11月22日恆安標準人壽“生活比生存更廣闊”品牌推廣主張全新亮相。
　　2007年：
　　1月27日獲“2006年度中國保險業最受信賴外資壽險公司”榮譽稱號。
　　3月獲全國文明誠信窗口單位
　　6月獲“中國生活方式最佳品牌（保險）”獎
　　歲末獲“網民最信賴外資壽險公司”稱號
　　2008年：
　　1月獲“2007年度中國保險業最受信賴外資壽險公司”榮譽稱號
　　歲末　獲2008年中國最佳社會公益獎