技術外溢

近年技術外溢效應的特徵

特徵一

　　第一，加速產業配套和產業規模形成。跨國公司在進入東道國產業時，通過前向和後向聯系的技術擴散，對產業結構的改善和相關企業技術水平的提高發揮重要作用。後向聯系對於下遊產業技術產生重要影響，有助於盡快形成當地生產體系，开發其制成品市場；前向聯系則是本土企業爲跨國公司當地生產提供產品生產所需的原材料、零部件和各種服務，形成產業配套。這期間，跨國公司的新技術信息會通過各種途徑和渠道向本土上、下遊配套企業擴散。如，跨國公司按照技術規範對上遊產品生產企業提出要求，或提供圖紙，或派出技術人員對上遊企業的生產加以指導等，都爲本土企業的技術進步和自主开發提供了信息和機會。因此，在跨國公司某一類主導新產品進入後，會在東道國迅速形成與之配套的新興產業羣和產業鏈，由此幫助發展中國家建立起新興產業並迅速形成規模，並在實現產業快速升級，增強國際競爭力，擴大出口規模，培植相關產業和企業的競爭優勢等方面發揮積極作用。

特徵二

　　第二，示範帶動作用十分明顯。由於跨國公司在當地化生產中帶來了先進的技術和管理理念，爲本土企業提供了很好的樣本示範，本土企業可以通過模仿改進實現自主創新。如一種新產品、新技術、新型商業業態，以及新的管理模式進入都具有強烈的示範效應。Glass、Saggi和Kamal(1998)研究認爲，只有當跨國公司在發展中國家進行生產時，發展中國家才有可能對這些先進的產品模仿。因而，對FDI的鼓勵能夠促進本國福利。這是由於現代科技的發展導致生產分工愈加社會化，各生產者之間相互依存加深，使得人們更加容易觀察到跨國公司生產、經營、銷售各環節上所運用的技術和手段，可以無償獲取、模仿那些非專利性的基礎科學知識與信息，因此，當跨國公司首先成功地在東道國使用了一項新技術以後，同時也爲當地企業採用相同技術鋪平了道路。

特徵三

　　第三，學習效應顯著增強。本土企業通過“幹中學”(Learning by doing)不斷向外資企業學習，吸收掌握先進技術，由此而提高自主創新能力。FDI技術溢出效應的強弱，往往取決於發展中國家企業的學習能力。Pa-tricia Carrillo(1996)通過研究跨國公司對非洲、東南亞地區建築業的技術轉移得出結論認爲，技術轉移發生在工作的過程中。通常來講，本土企業學習能力越強，外資的技術溢出效應越大，相反，本土企業的學習接受能力越差，技術差別越大，技術外溢則越小或難以發生。Kokko(1992、1994)研究認爲，東道國的技術能力，技術轉移需要的存在，以及東道國爲了提高生產率，保持利潤和市場份額等內生因素，都可以增加FDI的技術溢出。當跨國公司在東道國所佔市場份額較大並且其技術水平差距太大時，沒有任何證據表明此時的FDI對本土企業勞動生產率提高能夠發生作用。Pa-tricia Carrillo(1996)的研究也證明，技術轉移需要協同效果。隨着發展中國家技術水平和人口素質的不斷提高，FDI技術外溢效應在大大增強。

特徵四

　　第四，競爭對技術進步的激發作用愈加突出。由於跨國公司依靠先進技術提高了本土和海外市場的佔有率，獲得了超額壟斷利潤，對本土企業造成了極大的市場競爭壓力，爲了保住自己的市場份額，並與跨國公司分庭抗禮，迫使本土企業不斷改進技術和工藝，改善產品結構，從而激發了自主开發能力。外國直接投資在帶來技術的同時也帶來了競爭，在示範效應和競爭效應的交互作用下，促使當地技術水平迅速提高，反過來又進一步促進了競爭，由此推動本土企業新技術的更快吸收和創新。跨國公司面對的本土企業競爭越激烈，爲了保持競爭優勢，就需要轉移更多、更先進的技術，從而帶來更多的外溢效應。

特徵五

　　第五，人才培養效果更加明顯。技術外溢效應是一個綜合的動態過程，既有進口機器設備、中間品等硬件技術的轉移，也有技術服務咨詢、技術人才培訓、組織管理技能和企業家精神培養等軟技術的滲透和擴散。目前，隨着技術开發和創新機制的動態發展，人力資源开發和管理的轉移與擴散作用越來越大，隨着外商投資企業技術和管理人員本地化程度的不斷提高，本地職員獲得了掌握先進技術所需要的知識和管理技能，在轉換僱主或建立自己的企業時，技術就得以擴散。隨着東道國經濟活力的不斷增加，這種“跳槽”現象就越加普遍。研究顯示，韓國有大量的技術轉移是通過生產管理人員向當地企業轉移帶來的；臺灣的研究也發現了同樣結果，在上世紀80年代中期爲跨國公司分支機構工作的人員中，有50%的工程師和63%的技術工人在換工作時加入了本地企業。外商在我國技術外溢的方式
　　首先，外商採取與我國企業合資的形式進行技術轉讓、人力資源培訓。通過合資經營，國外先進的管理經驗會直接或間接地影響我國企業的管理人員，促進我國整體管理水平的提高。同時以技術參股有利於我國企業直接獲得國外先進技術，節約本國研發支出，使我國相關行業在短時間內接觸世界先進技術前沿。對我國員工的教育與培訓，不僅爲外資的在華企業培養了本土化的高級管理人才，而且也提高了各級員工的專業素質與文化水平。通過這種培訓，跨國公司的全球战略、經營理念、技術要求、營銷方式、財務管理、質量控制、人事調配等被我國的各級管理人員和技術人員所掌握，從而豐富了員工的知識結構，提高了他們的工作效率。
　　其次，跨國公司的示範與我國企業的模仿。在有效的競爭機制下，FDI企業的進入會對東道國的當地企業產生示範效應，通過對先進技術的模仿和自身技術的改進，當地企業可以實現“幹中學”式的技術進步，進而實現技術創新。如跨國公司在東道國展示其先進的產品、工藝與管理方式時，會對當地企業產生示範效應。當地企業爲了與跨國公司競爭，會通過研究跨國公司的產品等方法來學習模仿跨國公司的技術，以此來提高企業的技術水平。通過對國外技術的學習與模仿，不僅可以很好地吸收世界先進技術，而且可以對其進行有效改造，從而創造屬於本國的新技術。
　　第三，外資企業與我國大學和科研機構共同從事研發活動或在華設立研發中心。一方面，與我國科研人員共同從事研發活動，有利於我國技術人員獲得更多前沿知識以提高自身技術水平。目前我國著名大學與著名跨國公司之間的合作已經非常普遍。例如，到2000年底，清華大學設立的跨國公司培訓中心已超過18家，設立的聯合研究所有4個，自1997年以來，每年與國外合作研究的項目都超過100項。另一方面，跨國公司在華設立研發中心，不僅有利於將其先進技術直接帶入我國，促進技術在當地的擴散；而且，對華的研發投資大大改善了我國作爲發展中國家研發投資嚴重不足的狀況，也培養了一批適應市場經濟要求的高水平科技人才。利用技術外溢提高自主創新能力
　　（一）提高核心關鍵技術的开發與獲取能力
　　1、堅持自主开發原則。應該看到，贏利是跨國公司的天性，而核心關鍵技術則是其獲得壟斷利潤的源泉，因此，爲了贏得在東道國市場的競爭優勢，跨國公司往往會向東道國不斷轉移相對先進的技術，卻不可能轉移核心關鍵技術，當然，一些企業也可以通過並購方式獲得核心關鍵技術，但通常是在這種技術已經不再成爲對方重要的战略資產的情況下。此外，隨着跨國投資技術含量的提高，技術轉移內部化趨勢越來越強，目前跨國公司技術內部轉移已經達到80%左右，這標志着技術獲取的難度加大。因此，核心關鍵技術更多要通過自主开發獲得。日本和韓國的汽車業都是從引進外國技術开始的，所以成功是始終把引進建立在自主开發的前提下。而阿根廷也於上世紀70年代試圖通過引進福特汽車投資來發展本土汽車業，但由於缺乏自主創新战略，至今仍然是對進口零部件的組裝，這種組裝生產沒有對阿根廷汽車和金屬加工等產業帶來任何技術溢出。
　　對於基礎研究與應用研究，軍事、航天、航空技術以及關系國計民生的重大战略性、前瞻性、基礎性技術和公益性技術的研究與开發(如農業、醫療、環境、安全、技術標準與監督等)，對國民經濟的發展至關重要。這類高新技術的關鍵技術跨國公司不可能向內資企業轉讓，對這類技術的創新活動政府應保證必要的投入。政府可採取撥款、補貼、貼息、風險投資或財政信用等方式給予直接經濟支持，擇優支持企業有應用前景的开發研究和發展關鍵性的高新技術开發，也可利用稅收、金融、獎勵等間接經濟手段建立支持中小企業技術創新的有效體制，推動形成國家創新體系。對於這些技術要大力發展自主知識產權的技術創新，集中財力辦大事。我國科學家在有機分子薄膜上實現了超高刻度的信息存儲，具有獨創性的“量子避錯碼”和“量子概率克隆機”等研究的成功，一批重要的非线性光學晶體新品種的誕生，以及TDSCDMA被確立爲第三代移動通訊國際標準、10兆瓦高溫氣冷核反應堆並網發電成功、“神舟”號系列飛船發射成功等，都表明我國在國際科技前沿許多重要關鍵領域已經接近或達到國際先進水平，具有極強的自主創新能力。此外，紡織服裝業、皮革業、橡膠與塑料設備制造業、簡單金屬和塑料制品業、食品業、煙草業、簡單木制品業、石油提煉等以勞動密集型、資源型產業，我國已具備了較強的技術競爭力。這些行業可以繼續發揮比較優勢靠自主創新獲得核心技術，不必更多地借助技術引進。
　　2、積極實施跨國並購。通過跨國並購獲得核心關鍵技術能夠大大縮短自主开發帶來的時間與風險，這在我國已有成功的案例。比如，聯想公司通過並購IBM成功地獲得了世界最先進的臺式機(IBM創造了世界上第一臺PC機)、筆記本電腦技術，獲得了系統的架構設計能力以及軟件、硬件研發技術，優秀的項目管理能力。目前，聯想公司已經構建起一個以中國、美國、日本爲支點的全球研發架構，研發基地遍布北京、上海、深圳、成都以及美國、日本。在全球範圍內組建了2000多人的高水平專業研發團隊，擁有世界級的學術帶頭人，包括Thinkpad技術奠基人、聯想萬億次計算機主設計師、中國信息安全技術領軍人物等。創建了遍布全球的近50個世界一流的實驗室。又如，2002年阿爾卡特控股上海貝爾後，成立上海貝爾阿爾卡特股份有限公司。並購後的上海貝爾成爲阿爾卡特全球技術庫的成員單位，阿爾卡特的全球研發技術上海貝爾都可以享用，跨國公司的技術溢出效應大大增強。
　　(二)注重自主創新的內生性，不斷強化企業學習能力
　　技術可以引進，而技術能力的獲得是不能引進的，只能通過不斷學習。上述分析可以看出，FDI技術外溢的有效性取決於接受方的學習努力程度。企業的學習能力越強，吸收外部技術知識的能力就越強，對接受先進技術的轉移越有效，從而也就獲得了自主开發的能力。我國自主开發能力強的企業也都具有極強的學習能力。海爾集團於1984年开始引進德國技術，產品爲琴島一利勃海爾，但是，多年來，海爾堅持自主开發。截至2004年，海爾累計參與86項國家標準、2項國際標準的制訂，申請專利5469項，是國內申請專利最多的企業。正是這種生生不息的自主創新使海爾成爲具有國際競爭力的全球企業。2004年，海爾全球營業額超過1000億元，2005年榮獲世界品牌實驗室評出的世界品牌100強第89位。又如奇瑞汽車，1999年末开始生產轎車，2001年自主开發了第一款轎車，到2003年共开發了4款轎車，2003年銷售了9萬多輛。而我國某些大型汽車企業規模已經達到了世界第三、四位水平，但仍然沒有形成獨立的產品开發能力，許多主流汽車廠商與跨國公司的合資年限都在25—30年，上一輪合資的期限還沒到，就在千方百計地尋找下一輪的合資夥伴。這種長此以往地嚴重依賴，離开跨國公司就寸步難行，企業只能陷入引進——落後——再引進——再落後的被動局面。有關資料顯示，2002年，我國對外技術依存度達到50%，而1995年美國對外技術依存度只有1.6%，日本爲6.6%。
　　(三)注重發揮政府的主導作用
　　在國家實施自主創新战略初期，政府通過制定行業發展規劃、產業政策，以及財政、稅收等優惠政策可以迅速提高企業自主开發能力，實現產業的起飛。在日本、韓國汽車產業，以及臺灣微電子產業的發展過程中，每一階段政府都制定了相應的實施國產化計劃，以及各種鼓勵的配套政策。正是通過政府這雙有力的手把這些幼稚產業推向世界，使之成爲具有國際競爭力的產業。上世紀50年代，日本政府在鼓勵本國轎車廠商與國外廠商合作的同時，採取了保護性關稅、進口配額、稅收減免、加速折舊等一系列措施來促進本國轎車工業的快速成長，同時有意識地減少對零配件組裝(CKD)廠商的外匯配給，以迫使其加快國產化進程。印度政府爲了促進軟件產業發展，對軟件企業實行10年免徵所得稅的扶持，在軟件園用地、通信網絡建設等方面均給予特殊優惠，因此，班加羅爾工業園每周就能吸引3家左右外資企業。此外，政府優先採購國產設備、建立企業風險投資體系，加強服務職能，爲企業營造良好的創新環境都是強有力的支持手段。
　　不僅如此，跨國公司能否持續地向我國轉讓技術，也取決於我國市場的开放程度，取決於我國對吸收FDI的政策穩定程度，以及政府對跨國公司轉讓技術的政策扶植力度，對能夠提供關鍵技術的外商投資項目實行減稅和利息補貼支持力度。因此，政府政策在跨國公司技術轉移中仍然發揮關鍵性作用。如，新加坡政府爲了使FDI與本國的技術創新战略結合起來，制定了“面向21世紀知識經濟時代的科技計劃”、“21世紀科技企業家計劃”，計劃投資基金首期10億美元，其中25%將投資國外，用於开拓國際市場；50%用於吸引外資在新加坡設立風險投資基金(按1：2或1：3與外資匹配)。政府還規定，新興工業項目固定投資所得5年免稅，再投資享受10年10%的優惠稅率。韓國政府規定，除航空航天、原子能、國防工業以及申請減免稅的高新技術項目外，全部產業的技術引進無須向政府申報，各企業可自行引進。外國直接投資的先進科技公司所得稅7年免稅，後3年50%免稅，財產稅等享受8—15年免稅。
　　(四)完善人才培養激勵機制，促進創新人才回流
　　人才溢出效應是跨國公司技術外溢的重要效應，但是，這種效應只有人才向本土企業回流時才能得到　實現並且放大。例如，臺灣在發展微電子產業時充分利用了跨國公司人才，臺灣德州儀器和臺灣飛利浦等許多公司高級主管離職後，都成爲了本土企業的高級主管。我國奇瑞、吉利汽車從三資企業大量“挖”來技術和管理人才，這些人才爲企業的自主創新發揮了重要作用。但是，吸引創新人才需要良好的機制和環境，如果內資企業缺乏相應的激勵機制，大量的創新人才仍然會滯留在外資企業，甚至長期出現“國有企業爲三資企業培養人才”的狀況，這種人才溢出效應就無法實現，反而出現惡性循環。例如，目前我國每年培養的軟件專業畢業生有5萬多人，其中進外企或出國的佔50%，國有企業有44.7%的軟件人才流向外資企業，這類現象值得警醒。其次，積極吸引海外人才歸國創業。海外人才不僅掌握世界最前沿的技術和管理方式，而且情系本土，熟悉國情，是實現自主創新战略的重要力量。我國早期歸國的科技人才就在許多關鍵領域的科技創新中發揮了重大作用，目前，許多高新技術產業都是海外留學人才在發揮作用，如微電子、網絡、金融等許多產業的高層管理人員中許多都有海外留學情結。此外，要立足自己培養。許多跨國公司都創辦了自己的大學，這些大學不僅對企業員工進行了知識訓練，而且灌輸了企業文化理念，使每一個職工都能成爲企業的創新源。目前，我國海爾、吉利等企業也都成立了自己的大學，這爲企業自主創新打下了堅實的人才基礎。
　　(五)利用競爭機制和FDI配套促使跨國公司不斷轉移技術
　　隨着我國吸收FDI規模的不斷擴大，利用競爭機制促使跨國公司以技術換市場必將成爲今後利用外資技術战略的政策取向。在外資汽車剛剛進入我國時，由於缺乏市場競爭，德國大衆與上海汽車公司合資成立的上海大衆公司，長達16年的主導產品一直是剛剛成立時推出的第一代桑塔納，而且這個已於20世紀80年代在德國淘汰的產品在我國市場價格卻一直處於高位。加入WTO後，大量的外資汽車廠商進入我國市場。爲了在我國市場站穩腳跟，跨國公司不斷推出新產品新技術，降低產品價格。2002年，我國共有40多個品牌200多種轎車產品，其中新引進車型佔了轎車市場的60%，競爭機制促進了外資先進技術的轉移。目前，世界500強已經有400多家在我國進行投資，競爭加劇將迫使跨國公司不斷轉移新技術，加速FDI技術外溢效應。此外，應大力發展與外商投資企業的配套生產，通過爲外商投資企業的配套爲自主創新創造條件。鼓勵內資企業與外商投資企業形成有機的配套，我國目前的原材料、工藝、生產管理等都已經發展到很高水平，完全有能力與外商投資企業的生產形成配套，配套過程也將迫使外商不得不向內資企業提供相關的技術，這將爲內資企業帶來更多的學習機會。吸納技術外溢時要注意的問題
　　1、引進外資先進技術的同時，應該着力提高國內企業的技術能力、研究與开發能力以及人力資源的开發，以此提高東道國公司的技術學習和吸收能力，促進FDI公司的技術向東道國公司擴散，進而提高東道國公司的競爭力和生產率。另一方面，如果外企具有較少的先進技術，那么幾乎將沒有任何可以捕獲的技術外溢效應產生，因此引進外資的政策應該強調具有較高技術含量或技術密集型的外商直接投資，不僅要注重設備機器等硬技術的引進，還應注重管理、知識和研發等軟技術的引進。
　　2、在引進外資先進技術的同時，應該強調开發和掌握具有自主知識產權的核心技術，形成技術轉移到技術开發進而技術創新的良性循環，以此提高東道國企業的可持續的競爭力，促進東道國企業真正的技術進步。由於FDI公司技術外溢效應的幅度取決於FDI公司對技術的佔有，並與FDI公司較嚴格的技術控制有關，因此，引進外資所帶來的先進技術必須經過東道國企業學習、吸收和獲取，才能產生技術升級和技術進步。
　　3、加強有關對外資所有權和並購吸引外資政策的制定和管理，克服較高的外國所有權與FDI公司的技術外溢負相關關系帶來的弊端。外資較高的所有權（如獨資或並購）將有可能對東道國某行業形成的壟斷，甚至威脅到東道國的經濟安全。特別是過高的外資企業的市場份額將對東道國企業的發展產生擠出效應，不利於東道國經濟結構的合理發展，也不利於東道國企業和產業的健康發展。
　　4、在引進外資的同時，應該考慮促進外資企業和東道國企業人才流動的機制和政策的確立。國內企業的競爭力和職員的教育水平，是FDI技術外溢效應產生的重要貢獻因素。東道國企業能夠通過與外資企業在各種商務交往活動中獲利，包括對員工和管理層的訓練、技術學習和模仿以及先進生產制度、管理做法和運行機制的示範作用等。這些知識資源的流動，有利於將外資企業經過長期積累、高額投入的人力資源和知識技術存量資源轉移到東道國企業。
　　5、在引進外資政策上傾斜的同時，還應該加快建立向前鏈和向後鏈的產業基礎配套能力，加強人力資本積累和研發能力等基礎設施的建設，形成有利於外商直接投資技術外溢效應的制度環境和良性機制。
　　如何利用國際技術外溢促進我國產業結構調整 （一）我國對外貿易的技術溢出效應與產業結構關系
　　從我國現實看，我國對外貿易結構與產業結構關系的主要特徵是：工業制成品出口比例雖有大幅提高，但絕大多數屬於技術含量少、加工層次低的產品，出口商品結構轉換慢於生產結構轉換。這使得我國出口貿易的技術溢出效應明顯落後於我國現有生產結構，出口商品結構沒有起到在發達國家和新興工業化國家中那種帶動生產結構高級化的作用。其次，長期以來，我國只將進口看成是彌補本國短缺的手段，只是着眼於使用價值的獲得，沒有看到價值及其實現過程會帶動一國工業的發展，對進口產品結構仍缺乏战略性指導。
　　我們應提高對外貿作用的認識，制訂正確的對外貿易發展战略，以促進我國產業結構調整。從出口方面看，應把企業的出口技術增長率作爲評價企業經營成果的指標之一。一來可以轉變企業家的經營觀念，使他們能從全球出發來安排生產和經營，而不是只着眼於國內市場，進而跟上世界經濟與科技的發展步伐；二是促使企業家在注重出口數量的同時，更多地關注產品質量和市場營銷，以實現出口商品的高品質高技術；從進口方面看，必須統籌安排進口計劃。一方面，對某些國內生產能力放空的進口替代產業實施有效技術保護，控制大量進口該類產品，另一方面，對我國技術還無法達到的高科技大型設備可適當放寬進口口徑，從而實現進口溢出效應對產業結構優化的促進。
　　（二）我國FDI的技術溢出效應與產業結構關系
　　發展中國家在工業化進程中，調整產業結構和實現經濟增長往往存在着三個缺口，即資金、技術和出口創匯能力。而FDI作爲國際資本流動的重要媒介，恰恰具備投資和融資、技術外溢和商品貿易三大功能。利用FDI的資本、技術和貿易來調整國內產業結構，已成爲許多新興工業化國家和地區的成功之道。
　　FDI的技術外溢效應是技術轉移的一種非自愿形式。從產業帶動的影響範圍和程度來看，FDI技術外溢對我國產業結構的改善顯然起着重要作用。20世紀90年代初期以後，外商尤其是大型跨國公司的投資項目，大多數進入我國產業結構升級過程中正在大力發展的產業，對我國制造業的產業升級起到了舉足輕重的帶動作用。當地企業可以在對外开放中了解國外的先進技術和管理水平，增強危機感和競爭意識，並通過模仿當地跨國公司使用的某些技術來提高本企業的技術水平。此外，研究表明，勞動力質量的改進也就是人力資本的提高越來越成爲一國經濟增長的引擎，FDI在這方面的重要作用不容忽視，爲中國僱員提供培訓是跨國公司爲我國人力資源开發做出的最重要的貢獻，僱員培訓不僅提高了本企業員工的素質，還爲國內企業培訓員工提供了可供借鑑的現成方式及教材。因此應該加強FDI技術外溢的產業導向，我國目前三次產業結構偏差的主要表現是工業比重過高而第三產業比重太低，產業結構內部的主要問題是工業結構的升級緩慢，因此今後我國產業結構調整的重點是大力加快第三產業的發展和工業結構的升級。